3·16民主行动党中央执委选举，有70人角逐30个中委职，虽然参选人数比往届少，却因“送神倒林”舆情扩散，黑函与菜单的秘密叙事流散，使到选情骤变空前激烈。

对纷纭激荡的选情，党内外不同舆论场充斥着诸多论说，行动党秘书长陆兆福力图降温，以“劝退”的内部协调，堵截各种猜测臆断，还对外澄清，声称行动党没有所谓那个人领导的时代，强调现在是“行动党在朝的时代”。

从党组织的功能性来说，陆兆福试图释放一种信息，在朝的行动党作为一个新的政治集体，理应从“造英雄”向“造时势”的路径转变。

“巧舌”变“双足”

早期创党的行动党靠的是政治理念的感召，以及领袖的魅力去凝聚群众，然而，现在在朝的行动党却要将能言善辩的“巧舌”，变成能践行的“双足”。

因为在野时的行动党，是习惯挑战体制的狮与黑熊，现在转变为执政党了，却不能只是爱出风头的孔雀，显然在新的政治情境下的行动党要为转型升级出谋划策，要预估变化的需求，要以创新的战略发展，新的管理矩阵，去提升火箭的品牌价值。

此次的党选要选择新的团队，也要处理好党内派系的分歧，在这个团队里要有明星球员，要有乐意传球及甘当二传手的搭配，还要有安于陪练及处理日常琐事的助教。

当然从党选的人事布局，也能让人窥探行动党未来攻守策略的转变。

2022年的11·19大选，行动党战绩赫赫，为希盟贡献最多议席，可是却因“拒绝行动党”而出现悬峙的僵局，当时陆兆福的新领导有谋远之略，拉拢砂盟，打破了政治残局。

要是那时行动党领导仍摆出一副“别人有求于他”，心骄气盛的样子，就不会有今日在朝的行动党。

组建团队寻新出路

为了应对未来大选，行动党还须从组建团队的思路中寻求新的出路，或许不必再像在野时那样用尽顽力，讲狠话，因为即使你有降魔的本领，还要有坐骑，更要有别的兵将盟友相帮。

政治形势愈变错综复杂，奇正相互交错，不仅要聚集同类，要有实力，还要学得一身幻变术。

明日之后的行动党，会有啥样个性特点的团队？

是“鹰派”与“鸽派”的内外分工、动静结合的互补，继续艰难的长途跋涉？还是由年轻派掌权，以讲求稳妥的执政思维，奔向主流政治？

一场激烈的党选过后，行动党会否闯荡出自己的勇敢新世界？

“明日之后”的行动党，依然还是一种想象。