数据中心蓬勃发展 电力需求料续增长
数据中心
（吉隆坡14日讯）受国内数据中心如雨后春笋般涌现的蓬勃发展推动，电力需求预计将持续增长。
短期内电力需求预计将保持强劲，尤其是已建成的数据中心项目带动实际负载使用量上升。
兴业投资银行指出，去年电力需求同比增长6.2%，主要受商业和住宅领域需求增长带动。
该行指出，截至去年财年，共有18个数据中心建成，累计容量达1.9吉瓦（GW）。
截至去年12月，数据中心的实际负载使用量环比增长至405兆瓦（MW），较去年9月的248兆瓦有所提升。
该投行今日在报告中表示，国家能源公司预计数据中心开发项目的需求仍将保持强劲，尽管面临美国出口芯片的限制。
“这是因为大多数相关项目与人工智能（AI）无关，并来自中国企业或由中国支持。”
兴业投行指国能暗示，为了确保供应稳定、满足潜在需求增长、支持经济优先事项（如数据中心和工业），以及推动能源转型，可能需要额外的资本开销。
“相关举措包括基础设施升级和互联项目，尽管成本回收机制尚未敲定，但仍可享有7.3%的监管回报率。”
兴业投行提及，数据中心的长期增长对大马能源转型至关重要，因为数据中心对电力的需求，有助于推动全国输配电基础设施的持续升级。
该行对行业前景保持正面看法，尤其是可再生能源领域，认为该行业具备强劲的增长潜力，主要驱动因素将推动短期表现。
该行指出，太阳能行业的增长依然强劲，随着大型太阳能计划（LSS、LSS5、LSS5+和LSS6）陆续推出，预计将推动施工、采购、建造和启用（EPCC）承包商的项目量，总装机容量达6吉瓦，涉及投资约180亿令吉。
此外，该行指这些计划将使太阳能承包商的订单维持在稳健水平，同时确保持续收入，并在成功收购资产的情况下，为扩大经常性收入创造机会。
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专家：数据中心岗位有限 大马人才外流新加坡成隐忧
（示意图/canva）
（新加坡30日讯）近几年，柔佛迅速成为东南亚增长最快的数据中心市场，吸引了微软、英伟达等全球科技巨头投资。
尽管数据中心产业蓬勃发展，但如何培养、留住本地人才，成为业界和政府最头疼的问题——尤其是在新加坡更高薪资的吸引下，许多技术人才更愿意“南下”发展。
目前，柔佛共有47个规划中和运营中的数据中心，尽管政府将数据中心视为经济新引擎，但专家指出其就业创造能力可能被高估。
新加坡尤索夫伊萨东南亚研究院—马来西亚研究项目研究员卢莎拉（Sara Loo，译音）撰文指出，业界普遍认为，外资推动的数字基础设施建设有助于提升国家科技竞争力，并对地方经济发展形成正面带动。
然而，她说，数据中心是否能带来足够且具永续性的优质就业机会，则是另一值得关注的课题。
她指出，柔州政府今年3月推出首个“数据中心技术员培训计划”，计划填补约200个岗位，月薪介于3500至4000令吉，最低学历要求为大专文凭。不少年轻人跨州参与培训，视为进入新兴产业的跳板。
“然而，从国际经验观察，数据中心更接近传统基础设施项目，主要提供计算能力，而不是创造大量工作岗位。”
她举例，单个数据中心通常仅需30至50名固定员工，即使是最大规模的也不超过200人。换句话说，即使所有47个数据中心都满员运作，创造的岗位也不到1万个，而更现实的估算可能只有2500个。
另外，大型科技公司往往喜欢直接从国外聘请高端人才，而不是本地培养。
她举例，微软在美国弗吉尼亚州投资建设的数据中心，大部分高技术岗位都由外聘员工填补，留给当地人的工作多为行政或后勤岗位。类似的情况也可能出现在柔佛。
建筑业更需人才
她说，虽然数据中心本身的技术岗位不多，但建设过程却需要大量专业人才，特别是建筑行业的高端技术人员，比如熟练掌握建筑信息建模（BIM）和数字施工管理的工程师。
马来西亚科技转型与创意学院（MTTC）等职业技术学院，正努力培养这类专业人才，以填补市场需求。
MTTC的毕业生几乎100%能找到工作，很多人进入数据中心建设项目，或成为3D建模设计师、设施管理人员等。
抵御狮城高薪虹吸效应
尽管柔佛本地的技术人才供应正在增加，但如何留住人才仍然是一个重大挑战。
新加坡凭借更具吸引力的薪资待遇，成为大马技术人才外流的主要目的地。
目前，新加坡相关行业的起薪可达3600新元（约1万2000令吉），相当于大马同类职位的三倍，柔佛的两倍。
大马科技与创意学院创始人王莉善透露，该学院已与多家新加坡企业签订长期合约，为其输送稳定的技术人才。
对此，卢莎拉表示，为留住人才，柔州政府推出多项举措，包括为持文凭者提供4000令吉、持马来西亚技能证书者提供5000令吉的最低薪资保障。柔新特别经济区也计划在未来五年创造2万个高技能岗位。
“若这些政策得以落实，将有助于缓解马来西亚长期以来的人才流失问题。
“目前来看，数据中心及相关建筑行业的人才供应正逐步增加，但如何留住人才仍是行业发展的关键挑战。”
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