（吉隆坡14日讯）109个工商组织要求政府暂停扫荡非法外劳及延长重雇非法外劳计划6个月，同时检讨从2019年起生效的最低薪金制。

有关工商组织本周四已针对上述课题，致函内政部长丹斯里慕尤丁及人力资源部长古拉。

109工商组织的联合声明指出，随着重雇非法外劳计划在6月30日截止，执法当局马上在全国展开大型取缔行动3.0，扣留非法外劳。

“由于第三方代理人的原因，导致拖延雇主要合法化外劳的申请，严重影响及破坏他们的商业操作。”

有关工商组织要求移民局直接处理重雇非法外劳计划，并建议所有申请可交由全国各地的移民局柜台或线上处理。

在6P漂白计划下，合法化外劳的必备条件包括健康状况良好、12个月的护照有效期、没有犯罪纪录及低廉费用，同时没有第三方代理或服务提供者。

雇主自首不应列黑名单

自愿自首的雇主不应该列入黑名单，也不应被限制或冻结聘请新员工，一旦合法化外劳的期限截止，当局应该严厉执法。

政府也受促指定单一政府部门处理所有人力资源事务包括外劳，确保公平、完善、长期及整体的人力规划。

最低薪应分5年渐增

至于最低薪金制，政府应履行大选承诺，与雇主分担最低薪金制调高带来的成本差距的50%。

“目前的最低薪不应马上提高至1500令吉，反之，应从2019年开始，分5年逐年提高。” 落实多层次（以市场为基础）征税机制，包括征税支持工业自动化和采用工业4.0科技。