（布城4日讯）人力资源部正致力于履行希望联盟竞选宣言第35项承诺，即“提高本地雇员尊严和制造更多优质工作”，并准备在两个月内公布最低薪资的新制度。

人力资源部长古拉今日接受《南洋商报》专访时透露，最低薪金技术委员会准备向国家薪金咨询理事会（MPGN）提呈最低薪金建议，该理事会是负责讨论并向内阁提呈建议的第三方单位。

他说，人资部与国家薪金咨询理事会将于本月13日召开另一次会议，除了讨论希盟政府须履行的承诺，亦会商量提高全国最低薪资标准，接着再拟定备忘录及提呈内阁，以让政府作出最终决定。

“国家薪金咨询理事会正检讨2011年国家薪金咨询理事会法令（732条文），以拟定大马雇员的合理基薪、福利及其他相关事宜，以兑现政府的承诺。我们可能需要一些时间或最迟8月才能提出具体计划，因为必须优先考量国债和财政状况。”

根据希盟竞选宣言，希盟在减轻人民负担方面，提出将调高最低薪资至1500令吉，同时推介各种政策和规范，确保雇主优先重视本地雇员。

全国划一 评估工商界建议

最低薪须雇主能负担

人力资源部长古拉指出，除了划一东马和大马半岛的最低薪金，政府将详细评估工商界人士提出的各项建议，把最低薪金提高到雇主能负担的程度。

“政府必定会达成有关承诺（提高最低薪金），只是目前的涨幅仍在与相关人士，如雇主和职工会等讨论。”

古拉今日接受《南洋商报》专访时说，政府每2年会检讨一次最低薪金，并由政府与雇主共同承担起薪成本，逐步实现将最低薪资提高至1500令吉，以及划一东马和大马半岛的最低薪金。

“政府会把效率及涨幅的可持续性纳入考量，确保政府、雇主及职工会等都能达到多赢局面，同时亦可刺激人民回国工作。”

他明白，如果政府在没有任何辅助措施的情况下，强制所有企业提高最低薪金，将导致许多中小企业倒闭、裁员和失业问题，对国家经济造成损失。

“基于最低薪金制的影响层面非常广，如果要提高最低薪资，政府一定会认真检讨，提出真正适合企业界生存的政策才正式开跑。”

他说，政府承诺会考量如何协助企业提高生产力、改善员工表现及技术，减少因调涨最低薪金的冲击，使企业成本开支达致平衡。

雇员收入随企业效益增加

古拉强调，政府必须制定薪资增长机制，提高本地雇员的“薪资议价能力”，确保雇员收入随企业效益改善而不断增加。

他补充，人民必须获得合理薪金，人资部已答应协助雇主缓冲所带来的影响，因此希望雇主在此事上予以配合。

古拉直言，雇员一般在应征时难以向企业提出薪资要求，因“议价能力”通常掌握在雇主手里，这就需要人资部和社会保障机构监督，不断提高雇员在薪资分配上的话语权。

不干预熟练技工薪资

“我们必须引导雇员与老板就工资等事项谈判，把协商约定的内容写进合同，从而保证雇员收入随企业效益改善而增加。”

提及有人建议将本地熟练技术员工最低薪金调整为3500令吉，他表示，熟练技术员工薪金视企业老板愿意支付多高的薪资来留住人才，政府将不会干预。

创建全民社会保障体系

古拉披露，政府的最终目标是让每一名大马人都享有社会保险（Socso）的保障，创建一个覆盖全民的社会保障体系。

“这是为了让社险融入每个人的日常生活中，让人民有更大的能力应对遇到的风险与困难。”

他受访时说，无论是在职场工作的人士、家庭主妇、低收入群体（B40）还是残疾人士等，社险的保障对他们来说同样重要。

“政府将考虑及做好准备，为全国120万名全职家庭主妇提供社险保障。

“世界银行形容，职业女性和家庭主妇对国家发展的重要性相等，但许多家庭主妇属于低收入群体，没有受到保障。

“我们将给予家庭主妇和配偶的社会安全保障，以及提高人民对劳工法所赋权益的知识和觉醒。”

古拉指出，除了家庭主妇，人资部将讨论让近9万名德士司机受到社险保障，在这之后，该部将进一步探讨，使残疾人士亦能享受社险待遇及合法权益。

他表示，过去政府只是说服他们加入社险，往后将探讨几项机制，使任何群体都能投保，并受到新机制的保护。

副首相兼妇女部长旺阿兹莎医生曾表示，希盟将与公积金局商讨，以落实家庭主妇公积金计划。

奉行两大作业程序

根据计划，全职家庭主妇每月公积金将有2%来自丈夫的收入，政府也会额外提供50令吉。

“人资部须奉行两大作业程序，一为透明化以杜绝贪污，二为最大限度地提高部门执行力。”

这是古拉自接掌人资部后，所定下的两项目标，这也符合希盟政府强调廉正和透明的景愿。

古拉要求部门官员杜绝贪污以及提高工作效率，同时表明对于涉及滥权或贪污的人绝不妥协的立场。

“人资部官员执行任务时必须遵守法律及程序，凡法律所规定的程序就必须遵守，不能逾矩。”

检讨150万孟劳“魔鬼合约”

古拉形容，前朝政府引进150万名孟加拉籍外劳的契约是一项“魔鬼合约”，这项合约必须重新检讨。

“我必须询问为何需要引进这么多外劳，这项合约只对某一方有利，对大马是非常不公平的。

“内政部长丹斯里慕尤丁告诉我，许多孟加拉外劳在本地做起生意，但实际上他们是以劳工身分前来大马，做生意是违法的。”

他重申希盟承诺，指政府将逐步减少外劳人数，同时也禁止部长发放引入外劳的支持信。

“人资部将检讨所有与外劳有关的政策，同时将在近期内与内政部商量有关课题。”

网上聘外劳省开销

询及本地雇主还无法摆脱依赖低技能外劳的窘境，古拉回应，国人必须踏出这一步，否则将永远无法达致工业 4.0的转型目标。

他受询时表示，政府将考虑仿效移民局网上自雇女佣系统，开发另一个“网上自雇外劳系统”，以协助节省开销，不过最终还是会以减少外劳人数为目标。

“实际上聘请一名外劳的费用或比本地雇员来得高，政府也希望本地雇主给予配合，共同承担教育国人从事技术工作的责任。”

独家专访：陈协运

独家专访：陈协运

独家专访：陈协运