（吉隆坡28日讯）人力资源分配方案供应商ECA International发布《外派人员薪酬市场调查》显示，驻大马的中层管理外派人员酬薪于2017年减少1万7188美元（约6万4000令吉），现为15万868美元（约56万2000令吉），对企业来说，大马是成本效益最高的地区。

这项国际调查显示，新加坡也有类似情况，外派人员的薪酬从2016年平均23万5545美元下降约1万2000美元。

“与前一年相比，外派至大马中层管理人员的工资水平下跌，酬薪‘缩水’1万7188美元，现为15万零868美元，位于40个国家的最底端，还不到外派至日本费用的一半。”

日本外派薪酬冠亚太

该机构亚洲区域主任关礼廉说，大马受益于比邻国便宜的住房成本，而税率也相对较低，使外派至大马的费用不高，这些因素抵消了平均薪酬水平下降的压力。

“日本是亚太区内外派人员薪酬最高的地方，一名外派中层管理人员的整体薪酬高达35万6224美元，其次是英国，一名外派人员可获34万4508美元。”

他也说，外派至印度的中层管理人员平均每年赚取29万3097美元，在全球排名第3，在亚太地区排名第2。

调查是依据全球外派员工的薪酬水平，包括福利、津贴、薪金及税务等方面进行分析，当中有逾290家来自160个国家的企业参加这次调查。