时事

【独家】纳西尔揭两年前牛津会议
精英谋救国被标签谋反

纳西尔接受本报访问,披露2年前圆桌会议的过程细节。

(八打灵再也26日讯)联昌国际银行集团主席拿督斯里纳西尔于2年前在英国牛津召开的“马来西亚改革之路”圆桌会议,曾被前朝政府标签为谋反集会!如今纵使事过境迁,纳西尔仍有所感慨,并首次披露当时的细节。

纳西尔日前在社交媒体Instagram贴文感慨写道“现在可以贴文了!”可见当时心中有万千思绪。



纳西尔也是前首相拿督斯里纳吉的胞弟。他于本月18日在Instagram贴文,披露他与太太拿汀斯里阿兹丽娜,曾召集约30名大马精英思想家和领袖,在牛津见面讨论马来西亚改革之路。

他在贴文提及:“这是一场很棒的讨论,很好的点子,包括建议政府设立第二国家咨询理事会(NCC2)。遗憾的是,我们被标签为谋反集会,提出的建议也无疾而终。”

纳西尔如今接受《南洋商报》访问,首次披露过程细节。

他指上述圆桌会议耗时1天半,在牛津公立学校内举办,主要探讨我国各种关键课题,包括新经济政策、不平等、技术建设、教育、财务、政治等课题。

“我是该学校的董事会成员,我们借租了(学校的)设施,也在那里与一群大马精英(非政治家)针对各种我国相关的重要课题讨论。”



他指出席者皆对课题感兴趣,他们包括前副首相敦慕沙希淡、首相署前部长拿督斯里依德利斯、著名经济学家兼联合国前高级官员佐摩博士、社运人士拿汀巴杜卡玛丽娜马哈迪、马来西亚INTI国际教育集团创办人陈友信、《星报》集团董事经理兼总执行长拿督斯里黄振威、马来西亚医疗援助协会(MERCY)创办人丹斯理惹米拉玛目医生、亚航集团总执行长丹斯里东尼费南德斯、默迪卡民调中心执行主任依布拉欣、回教学者马智礼博士(现任教育部长)等。

提案呈纳吉被拒

纳西尔续说,尽管这是一项非正式圆桌会议,但所有讨论兼辩论皆是为了一个更好的大马。讨论结束后,他曾将提案呈交予纳吉,但该会议却被前朝政府视为谋反集会。

“我相信改朝换代后,在新领袖带领之下,类似的讨论活动或会议更能在大马自由地举行。如今相信能营造更好的环境,让我们探索各种方式以建立更好的国家。

“就如这场在牛津的圆桌会议,经过大家提出想法及投入辩论,我们获得更好方案。期望能有更开放的讨论平台,让大马迈向更光明未来。”

纳西尔(前排中)与约30名大马思想家和领袖,曾在牛律见面讨论改革大马课题。

黄振威:被当非法活动头目

“会议后曾一度陷麻烦”

《星报》集团董事经理兼总执行长拿督斯里黄振威说,“马来西亚改革之路”圆桌会议结束后,他和纳西尔一度陷入麻烦,促使纳西尔必须会见纳吉,向他解释所讨论和提议的内容。

他指自己与纳西尔当时更被前朝政府指控为与希盟名誉主席敦马哈迪医生试图串谋推翻政府。

“由于前朝政府怀疑该会议含有不良意图,我们俩(他和纳西尔)基于一些奇怪的原因,都被视为非法活动中的头目。因此纳西尔需会见纳吉向他解释讨论和提议的内容,不过纳吉不接受我们的提案。”

黄振威向《南洋商报》说,这场关于大马未来之路的讨论时间极为紧凑,惟都有完整的会议纪录。

“我们皆不是政治家,却是非常关心和担心大马的人士。我们受纳西尔邀请,住在学生宿舍,一起聊天也一起用餐。我们在吉隆坡也进行后续会议,惟在我和纳西尔被‘盯上’后,有些人害怕并离开。”

他说,由于欲保持安静及低调,出席者同意无需对外宣传,甚至提醒自己别在社交媒体上发布任何相关照片。 

建议设第二国家咨理会

黄振威说,上述会议结束后,他和纳西尔希望我国可慎重考虑成立第二国家咨询委员会(NCC2)理事会,以凝聚最优秀的人才和领袖,为国家拨乱反正,可惜有些人不满意这建议。

他认为国人要的是一个新的马来西亚,第二国家咨询理事会不只能讨论经济问题,包括从文化、宗教和国民期望各层面来探讨一个共同的马来西亚愿景,如更多的媒体自由、成立法律改革委员会、找出克服贪污的有效行动、加强司法系统、让政治献金更透明等。

“(我们)应鼓励大马人为我们的领袖贡献意见,尤其凭借我们丰富的经验和社交网络,能贡献更多(意见或建议)。尽管我们可能会有不同的政治效忠,惟我们冀望大马取得成功。

他希望希盟政府能成功,如今大选尘埃落定,选民也已通过手中选票说话,新领袖需有联邦领袖的模样,无需每日举行新闻发布会,而是开始工作。国阵也需像前反对党一样行事,那么大马政治就能良好地走向两线制。

独家报道:侯婧绫

独家报道:侯婧绫

反应

 

财经新闻

纳西尔忆联昌打工心酸 “名人光环徒添压力”

(吉隆坡11日讯)政治世家之后,在贵胄光环之下,未必就是一帆风顺,有时在政治光环照耀下,反而为个人职业生涯徒添压力。

联昌国际(CIMB,1023,主板金融股)前主席丹斯里纳西尔在分享当银行家的经历时,道出他的出道往事。

也是我国第二任首相敦阿都拉萨幺子、第6任首相拿督斯里纳吉胞弟的纳西尔,是在一场名为“不可能的游戏(The Game of Impossible)”播客节目中,娓娓道来他在金融领域一步一脚印的职涯。

“我选择了联昌国际,事因我认为此银行敢于挑战,在彼时很适合我的谋职取向。

“于是我就遇上了黄永亮(时任总执行长),一位我想追随的老板,因为他在城中已是有威望的金融企业家。”

然而,纳西尔投出履历后,应聘过程却踢到了铁板,当时的联昌管理层并不认为他能适任。

“我应聘的时候,碰见了一位难对付的人,他就是罗伯特詹(译音),是他坐镇了我的面试环节,随后便拒绝录用我。

官二代难吃苦?

“管理层认为,我有名人之子的光环加身,恐怕无法应付岗位上艰苦的工作。”

纳西尔回忆道,他是在直接向黄永亮提出应聘的意愿,才终于得到了联昌国际的通关机会。

然而,他推开的首道金融机构之门,却是跟初出茅庐的毕业生,完全不匹配的差别待遇。

首个任务惨不忍睹

“我即是CIMB首位非会计背景雇员,当时还刚刚毕业,他们却没有提供任何培训,我甚至没有搞懂簿记,周围人就拿我当经验老到的会计师了。

“我还记得第一份完成的任务,简直惨不忍睹,当时气得老板差一点儿要给我当头棒喝。”

然而这段刻骨铭心的经历,对纳西尔产生了深远的影响。

他说,当日步出老板的办公室后,就下定决心不再重蹈覆撤;无奈同侪工作的时间比他长,他的努力总会有人超越。

“所以我必须找到自己的优势,同事们精通数字,那么我就专注习作、营销、表达,我认为每一个人都得觅得自己的优势,发挥自身所长才能脱颖而出。”

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产