言论

养儿育子本不易/方城

翻看报章,看见一位上海妈妈因为教不会孩子学习,而选择把孩子遗弃在火车站的新闻。后来经过巡警协调,母子才一起回家了。新闻发布到网上后,许多网友竟然留言说:这个妈妈很勇敢,做了许多妈妈想做但没有做的事!

或许把生下的孩子遗弃真的曾经出现在许多妈妈的脑海,但像这样只是因为孩子学习不好就遗弃的个案,我不认为叫作“勇敢”。如果这是勇敢,那么那些与生活战斗,朝不保夕,辛苦为孩子做牛做马的那些妈妈,叫“傻子”吗?



年轻人一旦结婚,决定要孩子时,就应该明白现在医学发达,生儿不是太困难的事,跟随其后的养和育,才是考验家长的时刻。孩子生病了,家长焦头烂额;孩子学习不好,担心他以后无法成才,也焦头烂额。做父母的,尤其是妈妈,更肩负了顾好孩子的大部分责任。所以压力之大,可以想像。

多看孩子优点

还有一个现象就是,不管家长自己年轻时优不优秀,他们都希望孩子就是最优秀的那个。于是,恶性循环就会开始了。

突然想到一个笑话,说在教育孩子的时候,如果遇上瓶颈、被气炸了,就回过头想一想说:“孩子是我生的,像我,像我”,那么就可以缓和一下心情。除了用这个方法以外,父母记得不要把自家孩子拿去和别人家孩子攀比,这样是极其不健康的,对孩子也是一种伤害。他们会失去努力的动力,就算努力,也只是为了满足家长的虚荣心,未来难有属于自己的成就。

再说:新闻中的女孩只有5岁,5岁的孩子学习不好,妈妈就要放弃她?难道在其他方面孩子没有优点吗?比如她身体健康、口齿伶俐、态度温和等,都是在未来可以成就的特质啊!只要妈妈多看孩子的优点,相信每一个孩子其实都是天使。这样遗弃孩子,会对孩子的心灵造成多大伤害?真的不可预知。但我可以肯定的是:孩子知道妈妈放弃了她,她的人生字典里就会有“放弃”的字眼!



有句话说:养儿方知父母恩,大概就是自己在养育孩子时面对的困难重重,就会想到当年父母是怎样煎熬地把我们拉拔大的。如果你羡慕别人家孩子懂事学习好,那我只想说:那也许是她前世积了福,要不就是那煎熬还没到。

总而言之,养儿育女本不易,一路坚持不放弃就对了。人生在世,就是为解决问题而存在的。终有一天,时间会给所有努力的妈妈一个答案!

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言论

领袖是引领未来的榜样/方城

在一间成功的机构,若其领导能深得人心,企业发展必定乐观,员工的流动性也应该不高的。我认为,领导应该要有几个特质,做起事来才能事半功倍。

我一直认为,作为领导,就必须要有领导的气度,对于讲真话、做事不偏私的属下,哪怕他说的话不合领导的心意,领导也应加以表扬,而不是故意刁难,处处不予好脸色,让人心变凉,不想再认真做事了。人心一旦失去,就像覆水难收,很难再拿回来的。

领导也是引领未来的榜样。这种情况如果在学校发生,就让许多认真且奉公守法的老师心灰意冷,进而让阿谀奉承的伎俩根深蒂固,让学生在耳濡目染之下学会了虚伪。

成功的领导,要能做到“以德报怨”,就事论事,而不是以身分打压属下,让人无所适从。对于自己犯下的错误决定要能够以开明的心态接受劝谏,机构要有进步,必须能够做到这一点。

如果事事都掩耳盗铃,自以为是,是很难看到进步的。领导固步自封或全盘照收;耳根软,轻易相信流言,就会成为有心的人的棋子,任意被摆布。

我一直希望领导应该双目清明,用慧眼办事,多称赞表扬,让人在获得肯定之余,更愿意工作,而不是在上班时得过且过,求过时间而已。

用假数据骗自己

遗憾的是,现在的职场上几乎充斥这样的人,但大家却还浑然不知,反而不断自我催眠,用假的数据欺骗自己,想象一切还是美好的。

打个比方,当有人提出学生的阅读量不足之际,各方就想尽办法让学生“阅读”,制造报告,营造出全民阅读的假象。其中有多少人真正培养起阅读的习惯,只有天知道了。

这样的情况继续下去,我想学校会变成尔虞我诈,虚伪失真的地方,不再是所谓的象牙塔了。

遗憾的是,现在许多打工人所处的环境,常会有欺善怕恶,喜欢巧言令色的领导,导致团体或机构无法有显著的进步。若这样的情况也在栽培国家未来领袖的学校发生,学生会看到怎样榜样?实在让人不敢想象啊!

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