（新加坡4日讯）新加坡持有执照的水管工虽能赚到高达五位数的薪水，但受访业者指出行业仍面临人手不足和老龄化两大挑战，当务之急是吸引年轻人为水管业注入新血。 

陈吉祥（40岁）从南洋理工学院毕业后半工半读上私人大学，并一直学习工科。他接受《新明日报》访问时说，八年前一次偶然的契机，正在寻觅新工作的他加入现在的公司，转行成为水管工。他从开始担任项目工程师，到三年后升级成为公司的项目经理至今。 

陈吉祥也是新加坡卫生水喉协会管委会最年轻的成员。他告诉《新明日报》，入行两年后，他就在公司的支持下学习并考取执照。“有执照的水管工升职空间大，需要做的‘脏活累活’也比较少，更多在扮演视察和示范的角色。” 

但考取执照需要接受三个机构长达六至九个月的培训。新加坡人在津贴的助力下得花约1000元（约3400令吉），但外籍工人则需约4000元（约1万3601令吉）。这对聘请他们的公司而言，是不小的开销。因此陈吉祥估计，新加坡有约一半的外籍水管工都不持执照。 

“独立单位的装修和建造项目不需要水管工有执照，很多也没有这个需求，因此业主聘请的水管工有超过90%没执照。”他透露，有执照的水管工要价和薪资都是“无照”者的两倍多。“前者每月能赚6000至8000元（约2万402令吉至2万7203令吉），1万2000元（约4万805令吉）也有所听闻。” 

即便如此，水管业依旧人力短缺，且一度成为夕阳产业。陈吉祥说，由于聘请外籍员工需要交更高的税，不少公司为了控制成本，只能少招人。“毕竟这一行很大程度上依靠外劳。” 

此外，新加坡水管工的平均年龄在50至60岁之间，面临老龄化趋势。陈吉祥说：“我的同事有70多岁还在做。”出于对工作环境和薪水的担心，很多年轻人都不考虑加入水管业。 

不过，当局联手协会加大马力通过社媒等方式吸引年轻人入行，陈吉祥已看到更多年轻面孔。在协会负责管理培训课程的他发现，上课的水管工中，年轻人比率从去年的10%增至目前30%左右。 

疫情期间生意翻逾两倍

冠病疫情期间对水管工需求翻两倍多，最忙一天跑五六座大厦维修清理管道。 

陈吉祥忆述，第一次感受到工作的意义和满足感，是冠病初期被列为“必要服务员工”。阻断措施期间，很多没有执照的装修公司都属于“不必要”，因此得暂停运作。 

“购物中心和大厦的水管维修和水缸清洗，都只能交由持照水管工做。我们的生意暴增两倍多，最忙一天跑五六座大厦，工作超过12个小时。” 

加上当时客工宿舍疫情严重，能随他出勤的工人只有两成，年长的同事感染冠病的风险又更高，像他一样的年轻水管工就挑起维护各建筑中水管的大梁。 

加入新数码平台

《新明日报》早前报道，新加坡卫生水喉协会与公用事业局上星期五联合推出数码平台，聚集持有执照的水管工、室内设计师、设施管理人员等业界人士，促进他们之间的合作。 

协会会长马萨拉马尼透露，平台运行约一周后，目前已有超过10名业主和50多个持照水管工登记在册。“希望更多人加入数码平台实现双赢，业主能更容易找到符合项目要求的水管工，工人也能更快找到工作机会。”