（吉隆坡29日讯）世界经济论坛（WEF）最近将大马雇员公积金局的退休制度改革方案，列为新兴经济体建立长期退休制度的典范。

世界经济论坛最新发布的《面向未来的长寿经济：创新与关键趋势》白皮书中指出，公积金局具有适应性策略，可在财务永续、代际公平与包容之间取得平衡，以确保公共退休制度的长期韧性。

“这些改革为寻求退休制度现代化，应对人口与经济现实变化的国家，提供宝贵的经验。”

报告说，会员获准提出部分存款用于购屋、教育及医疗费用，显示公积金局在为退休保留长期储蓄，也提供适度的财务灵活。

在冠病疫情期间，公积金局推出特别提款计划，虽引发大马人会否面临退休金不足的担忧，但在当时得以协助公积金会员缓解经济压力。

去年，公积金局推出3个户头结构，将75%存款用于退休，15%为有条件提款（房屋或教育），以及10%让会员在紧急情况下可随时使用的灵活户头（第三户头）。

自愿缴纳人数增53%

公积金局也推出i-Saraan计划，鼓励非正规领域员工自愿缴纳公积金，政府提供20%配对缴纳补贴措施，每年限额500令吉。这使到参与人数从2023年38万人，于去年激增53%至58万人。

该局强调，我国在探索改革，以提高理财知识、将强制缴纳范围扩大至非正规员工及外劳，并促进社保权益跨就业形态转移。

通过立法改革与覆盖扩展路线图，我国有望缩小劳动力覆盖与正规退休计划之间的40%差距，但占劳动力大比重的非正规领域仍是个挑战。

实施永续融资机制

世界经济论坛报告指出，加强公共退休制度和提高后代财务安全的关键行动之一，是实施永续融资机制。

调整缴纳率、将退休年龄与预期寿命挂钩和多样化投资策略，有助于在不给年轻一代造成过重负担下，维持系统偿付能力。

此外，通过便携式退休福利和微型养老金计划等政策，将覆盖范围扩大到非正规及零工员工，并进一步改善传统就业结构以外人群的财务安全。

另一项关键措施是推行自动登记退休储蓄，而实行养老金或退休储蓄计划自动登记国家，其参与率显著提高，有效帮助中低收入群积累足够的退休储蓄，推动长期财务安全。