（北京11日讯）中国人力资源网站的最新数据显示，第3季企业开给新进员工的平均月薪下跌0.6%，是连增2季后首见，显示就业市场疲软，恐加深通缩，冲击经济成长。

彭博报道，“智联招聘”的数据显示，第3季38个主要城市企业开给新进员工的平均月薪下跌0.6%，是第1季年增2.2%，第2季年增0.5%后首度下跌。

中国8月16至24岁不包含在校生的青年失业率为18.8%，比7月提高1.7个百分点，再创今年以来新高；不分年龄的全城镇调查失业率5.3%，也是今年以来最高。

中国官方9月非制造业采购经理人指数（PMI）为50，较8月下跌0.3；其中从业人员指数为44.7，较8月下跌0.5，创2022年12月以来最低，显示企业用人意愿持续下降。

“智联招聘”的数据进一步凸显中国就业市场恶化，令中国民众不愿增加消费支出，加深物价和薪资下降的恶性循环。

中国民众消费意愿疲弱，可反映在中国文旅部公布的十一“黄金周”消费支出数据上。数据显示，7日结束的“黄金周”长假，出游人数较2019年疫情爆发前增加10.2%，但支出仅增加7.9%，每日人均支出约131人民币（约79令吉），则较2019年下跌2.1%。

鉴于就业市场恶化，恐不利于中国实现今年约5%的成长目标，中国当局最近几周采取行动，推出一系列刺激措施。市场预期中国当局将增加公共支出，包括提供家庭补贴，以提振消费。

新闻来源：世界新闻网