（纽约21日讯）花旗集团把总执行长简·弗雷泽，去年的薪酬提高约6%，至2600万美元（约1.25亿令吉）。

去年她启动了对这家华尔街巨头的重大改革，以简化运营并提高盈利能力。

这家总部位于纽约的银行，周二在披露文件中表示，2023年向简·弗雷泽支付了总计150万美元（约720万令吉）的工资，以及2450万美元（约1.18亿令吉）的股票和现金奖励。她自2021年3月以来担任该职位。

此前她启动了号称数十年来花旗集团最大规模的重组计划，以增强竞争力。该行上个月表示将裁员2万人，以提高回报率。

文件显示，花旗董事会薪酬委员会认为简·弗雷泽的“战略和其他优先事项坚实可靠，她正在迅速、深思熟虑地执行这些事项，着眼于推动长期可持续增长，提高回报，并增强安全性和稳健性”。

花旗股价在连续三年下跌后，去年上涨近14%。然而净利润下降38%，其市场、财富和银行部门收入放缓，而大多数业务的投资导致支出增加。

薪酬同行中最低

简·弗雷泽美国大型银行中唯一的女性总执行长，她的薪酬待遇在同行中仍然是最低的。

高盛集团把总执行长大卫·所罗门的薪酬提高24%，至3100万美元（约1.49亿令吉），尽管公司盈利下降类似幅度。

摩根史丹利詹姆斯·戈尔曼在他担任总执行长的最后一年，获得了3700万美元（约1.77亿令吉），增长17%。摩根大通给杰米戴蒙加薪4.3%，至3600万美元（约1.73亿令吉）。

富国银行总执行长查理·沙尔f加薪18%，至2900万美元（约1.39亿令吉）。只有美国银行的布赖恩·莫伊尼汉薪酬下降，降幅3%，至2900万美元（约1.39亿令吉）。