【管控令第8天】登嘉楼及关丹政府医院
极需食品饮料支援医务员
（关丹、瓜拉登嘉楼25日讯）随着人手增加，登嘉楼及关丹政府医院极需饮料应急！
站在前线服务的医务人员，除了缺乏防护用品之外，也极需日常用品及食品的支援，包括美碌和咖啡！
目前，瓜登苏丹娜诺查希拉医院缺乏食物，至于关丹东故雅富珊医院则需要防护用品支援之外，也需要食品及饮料让医务人员充饥。
食品、防护用品及日常用品一般都由政府供给，但因面对人手不足，未有时间采购，以致许多医院都面对相关资源不足。
登州民主行动党秘书张晓峰接受《南洋商报》访问时表示，该院医务人员分成3个轮班制度，每一个班次150名工作人员，起初面对食物不足的问题已经获得解决。但仍缺乏美碌、咖啡等饮料。
“每天有450名医务人员工作，饮料需求是非常多的。”
他说，加上商店都处于管控期作业，因此采购不容易。
此外，院方目前也需要另设帐篷，在这方面也需要社会支援。
目前，非政府组织如登嘉楼福利发展协会与登州行动党已经准备了5000令吉作为相关必需品的用途，同时也征求赞助商。
“昨天已经拨出1000令吉采购第一批物资，包括五层塑料收纳柜、电子热水炉及水果。”
有意捐助者，也可联系他（016-225 0489）。
筹募赤贫家庭日用品
另外，士满慕州议员李健聪发文告为关丹医院筹募口罩和洗手液，为筹募赤贫家庭日常用品。
他受询时表示，他昨日到关丹东故雅富珊医院进行了解，该院迫切需要防护用品。
“此外，也有贫穷人士在管控期间面对手停口停的问题，要求援助，因此，同时也在筹募家庭日常用品。”
他指出，需要的物品其中包括洗手液100瓶、3层口罩1000副、白板6×4尺2个、白板3×4尺2个及捐赠赤贫家庭的日常用品每户30令吉。
他说，捐助物品者可直接把物资送到士满慕州议员服务中心。
如有疑问，可致电士其特别助理陈俊广（018-229 0073）。
医生新值班制需从长计议/曾志涛
卫生部宣布将于2月开始试行“不同工作时间制”（Waktu Bekerja Berlainan，简称WBB），并在首阶段于七家政府医院推出试点项目。这项新制度的推行引起了医务人员的广泛关注。
卫生部表示，“不同工作时间制”的初衷是为了减少医护人员连续的工作时间，维护身心健康，期望通过轮班制度提高医疗服务质量。
医生福利或有负面影响
根据现行的值班制度，一些医生必须连续工作24小时甚至更长时间，这对医护人员的身心健康和患者的护理质量构成隐患。尽管“不同工作时间制”的目标看似合理，但从实施方案来看，这项制度可能会对医生的福利产生负面影响，尤其是在值班津贴的计算上。
在“不同工作时间制”制度下，工作日夜班（下午3时至次日上午9时）被视为常规工时，不再享有值班津贴。相反，医生只能在周末和公共假期的值班中领取补贴。这将直接导致医生收入下降，预计每月会少赚约600令吉。
对于本已收入不如私人领域的政府医院医生而言，这可谓是雪上加霜。
( 示意图/ 取自Canva )
此外，“不同工作时间制”还将医生的周工时限制在45小时以内，值班工时累计不得超过72小时。
这虽然符合国际惯例，但在政府医院人手短缺的情况下，一些科室将难以维持正常运作。
此外，在如此频繁的轮班下，会议和培训活动能否如常进行，而完成夜班的医生是否还需继续参与这些活动，是值得关注的事项。
坦白说，“不同工作时间制”制度的推行过程确实出现了一些问题，其中之一就是缺乏充分的与利益相关者沟通。
在这项政策出台前，医护人员和大马医药协会并未被广泛征询意见，导致新值班制度未能充分反映医生群体的实际诉求。
政府医院本已面临因患者激增而导致资源紧绷，而这项新制度可能进一步加重问题。
逾6000医生辞公职
数据显示，过去五年间，已有超过6000名医生辞去公职。若这一趋势持续，公共医疗系统将难以满足社会需求，最终受害的将是普通民众。
改善公共医疗体系是一项复杂而艰巨的任务，其终极目标应该是为医护人员提供更好的工作条件，同时确保患者获得更高质量的医疗服务。
要实现这一点，笔者建议卫生部在以下几个方面加强努力。首先，任何政策的实施应以不损害医护人员利益为前提，尤其是会导致医护人员收入下降或负担加重的政策，更该从长计议。
其次，在推行政策前，卫生部必须谨慎评估个别医院人力资源的充足性，以确保其可行性。
第三，卫生部必须建立完善的长期监察系统，对新措施的实施效果进行持续追踪，并根据实际情况作出适当调整。
“不同工作时间制”制度的初衷是好的，但任何政策的成败关键在于推行的细节。我们希望新的医疗改革方案可以兼顾医护人员的福祉与患者的利益，以确保医疗系统的稳定与可续性。
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