汽车

电混动富豪XC60 Recharge 提升充电设备更快速

报道/图|林盟荃

最新2024年款富豪XC60 Recharge插电混动SUV采用升级版的两相/三项电源车载充电器(on-board chaarger)及电量更强的18.8 kWh锂离子电池,既能大大缩短充电时间,又能加长续航里数。

相比之前的2.6kWh/16A电源,通过两相/三相电源的6.4kWh进行充电,充电时间已从5小时缩短到3小时。现在,完全充电的续航里程也已加长到81公里。

以35万5888令吉不含车险保费的上路价发行的XC60 Recharge,除了充电器外,在造型和装备方面基本上保持不变,其前脸搭载了新式的R-Design饰套、X翼式设计的防撞杆以及小方块网格的水箱护栅设计。

在车子的尾部,防撞杆的设计也有一番的调改。而引人瞩目的还是性能方面的升级,让人驾驭这部运动休闲车颇有十足的运动感。

除了5年无限里数保固外,大马富豪汽车还为此这款插电混动SUV的电池提供8年的保固。

百里加速4.8秒

XC60 Recharge所搭载的四缸涡轮增压汽油引擎和电机组成混动系统,其综合输出功率已升高到462匹,而最强综合扭矩也从之前的640牛顿米增加到709牛顿米,这方面的优化让百公里加速时间从5.3秒缩短到4.8秒,不过顶速却保持在180km/h的界限。

2.0升的内燃机于6000rpm速区的峰值功率为317匹马力,而400牛顿米的最强扭矩则可在3000到5400 rpm的速区挥发。

至于电机部份,它是一台置于后轴的145匹马力/309牛顿米的马达,从而跟传输内燃机动力至前轮的8速自排变速箱形成了四轮全驱系统。

其锂离子的电能已加大到18.8仟瓦小时(kWh),这无形中将纯电续航里程加长到81公里。厂方宣称这套混动系统的节能程度可低至1.6升。

两套充电电缆

在装备方面,中控台上配上基于Android Automotive OS系统的9寸触屏资讯娱乐车机、1100仟瓦的Bowers & Wilkins音响系统、双区独立控制的冷气系统、司机与副驾位电调座椅、水晶式换档把手、台头显示功能以及具有主动转向和高低灯控制功能的全LED头灯等项目均为标配。

至于安全设置,富豪XC60车系的装备都一应俱全,这包括防锁死制动(ABS)、电子制动力分配(EBD)、电子制动辅助(BA)、电子稳定行车控制系统、扭矩矢量控制、“城市安全”系统、Pilot Assist Level 2半自动化驾驶功能、维持车道辅助、盲区交通监测、偏离车道纠正、360度电眼、前后碰撞预警和后尾交义交通警示系统。

跟所有富豪插电混动车款一样,充电插座是设在前沙板上,形状跟添油盖相似。

每辆新车备有两套不同的充电电缆,其中一套是配合混合动力车流电站使用者,另一套则为使用家电插座而设计。

【基本规格】

款式:XC60 Recharge 

引擎 :四缸涡轮增压汽油内燃机 

排量:1969 c.c. 

峰值功率:317 匹马力 

最强扭矩:400牛顿米@3000-5400 rpm 

电机峰值功率:145匹马力@15,900 rpm 

电机最强扭矩:309牛顿米 

峰值综合功率:462匹马力 

最强综合扭矩:709牛顿米 

传动:四轮全驱 

电池:锂离子 

电量:18.8 kWh 

纯电续航:81公里

0-100km/h:4.8秒 

顶速:180 km/h 

悬挂:前后独立式 

体积:长4708 mm ;宽1902 mm;高1653 mm 

轴距:2865 mm 

车重:2170公斤 

油缸:71 升 

车轮:235/55R19 

上路价:RM355,888(不含车险保费) 

反应

 

国际财经

中国第一代富豪正退休 第二代准备好接班了吗?

(北京20日讯)中国曾经最富有的人宗庆后去世,引发了对他杭州娃哈哈集团控制权的激烈继承战。

他的女儿宗馥莉继承了巨额财富,瞬间被认定为中国最富有的女性。然而,领导权的过渡充满了挑战,因为她面临来自公司其他股东的反对。

根据《南华早报》这场斗争突显了中国更广泛的危机,第一代企业家如今年事已高,正面临复杂的继承问题,许多家族企业在传承领导权方面遇到困难。

中国的企业家中有相当一部分正在老龄化,超过80%的《新财富500富豪榜》上的人都超过50岁。

根据中华全国工商业联合会下属研究协会的调查,2017至2022年间,中国约四分之三的家族企业出现了继任问题。

2022年版《新财富500富豪榜》(中国净资产最高的个人排名)上,超过80% 的企业家年龄在50岁及以上,31%的企业家年龄在60岁以上,11%的企业家年龄在70岁以上。

因此,他们的孩子们开始担任“第二代企业家”的角色,通常被视为自然接班人。然而,他们在尝试管理父母创办的公司时面临审视和重大障碍。

面对竞争准备不足

宗馥莉的案例说明了他们所遇到的障碍,例如如何处理股东关系以及在没有控股权的情况下建立权威的挑战。

过渡过程因经济放缓和商业环境变化而进一步复杂化。

许多第二代领导者,如李东生和许维,正在努力适应现代挑战,包括严格的法规和劳动市场的变化,这些变化使传统的工厂工作不再是主流。

这些年轻领导者通常来自优越的背景,这可能使他们在更具竞争性和监管环境中经营企业的现实面前显得准备不足。

在应对这些复杂性时,他们在维持和创新家族企业方面的能力仍然不确定,这引发了关于他们是否能够复制父母创业成功的质疑。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产