首相兼财政部长拿督斯里安华日前宣布公务员将有至少2000令吉的最低薪资，一方面是要帮助他们应付日益高涨的生活成本，尤其是政府取消柴油的补贴后，一些无良商家无论有否受到影响，更是投机性地调涨商品价格，令人不胜唏嘘。

另一方面，政府近月来肃贪的决心与力度高涨，而安华也希望通过保障公务员的基本收入，来降低他们通过贪污来“帮补家用”的“需求”。

这看起来是一举两得，但还是有互相矛盾之处。政府一手从减少柴油补贴为国库省下了一笔钱，但另一手却又增加公务员薪酬方面的开销，好像也没有太大的节流作用。

安华许是认为在通过此薪酬保障手法如得以降低贪污，那么所能省下来的公帑是远超过这些增加的薪酬支出。因为通常商家拿来贿赂官员的财物，也是通过官商勾结提高报价所取得的额外“收入”中来的“回扣”，此所谓“羊毛出在羊身上”也！

高薪养廉效果不大

反贪污委员会首席专员丹斯里阿占巴基日前受访，从其反贪多年的执法专业角度却有着不同的看法。他单刀直入地指出，单只提高或保障公务员收入，防贪的效果应该不大。阿占巴基的这番话，其实与民间各界的观点蛮吻合，也证明反贪会是很接地气的。

众所周知，长期以来，不便明说的政治社会因素，逐渐“打造”出一个庞大而臃肿的公务员队伍。公务员在本地人口里所占的比例，也多次在世界上名列前茅，比起一些威权专制、官本位气氛浓厚的共产政权等，赫然有过之而无不及，令人瞠目咋舌！

本地国库的收入毕竟有限，所以也就难以仿效新加坡、香港等地高薪养廉的做法。

各界咸对本地的反贪效果不太以为然，认为不过是“只抓小鱼不抓大鱼”，聊胜于无之安抚民心的伎俩而已，甚至还有认为是以反贪为借口来肃清当权者的政敌，总之就是越反越贪，而且是大有大贪、小有小贪，上行下效、上梁不正下梁歪，索性上上下下来个贪得不亦乐乎！

阿占巴基的专业看法，其实也是吻合犯罪心理学的至少一派学说。这派“机会论”的学说认为，如贪污等的白领罪行，其导因主要是犯罪者有机可趁，利用手握的权力或便利来中饱私囊，即使是他们的正当收入再高也还会是如此。

所以，要减少这类的贪污现象，还是必须先治本，从最基本的制度改革开始做起。如本地的许多法规条文中，一方面给予官员或当权者的裁断权力很大，如会写有“由部长或总监酌情批准”或“除非部长或总监酌情另行决定”等得以被利用来无限上纲的条文。

制度改革权力监督

另一方面，这些机构又没有真正的监督单位，就算有名义上的咨询单位，也每每在实际运作起来时成为橡皮图章或甚至拿来政治酬庸的“肥缺”，当然更谈不上什么阳光政策的透明运作了。

如此不受监督的黑箱作业下，那么一些理应被有关部门监管的利益攸关者当然也就想要绕过或摆脱合理的监督，而通过贿赂来直达得以独断决策者，利诱后者来直接批准。如此一来，本地又如何不贪污猖獗成风呢？

但要展开如此庞大的制度性改革来肃贪，那又谈何容易呢？一方面这等于企图截断许多既得利益者的财富，他们当然会心有不甘，想要极力反扑，包括可能通过数量庞大的选票来更换有志如此改革的政府，所以当政者当然不敢轻下如此的政治决心。

另一方面，有效的对权力监督也意味着更大程度的公民社会积极和理性参与，而各界对此是否做好了准备，还不得而知。由此可见，反贪之路在可见的未来还是崎岖不平。