多元化和包容的力量/李兴裕
你是否思考过,拥抱多样性和包容性,如何成为经济增长和进步的强大催化剂?
如何带来强劲的经济和包容性增长,建立充满活力、有凝聚力和有弹性的社区,并打造敏捷、高效的员工队伍?
将我们不同的文化、语言、观点和经验,纳入规划和制定公共与社会经济发展政策,以及各级决策过程的变革力量,是创建更加可持续和公平社会的核心 。
许多研究关注人口多样性对经济的影响,聚焦多种传播管道,从技能多样性、社会互动、创新网络、机构和公共物品的提供到信任、社会参与和冲突。
经济成功支柱
在复杂的商业环境中,多样性和包容性日益被视为经济成功的支柱。多元化和包容性的团队通过各种公开讨论,带来不同的观点和新想法,这可以带来更具创造性的解决问题方式和创新,并提高员工的士气和生产力。 拥抱多样性并确保每个人的声音在决策过程中获得倾听和重视,可以带来更可持续、公平和繁荣的未来。
首相拿督斯里安华所倡议的昌明大马概念或“公民社会”,设想了一个相信人性和价值观的国家,放眼通过6项核心原则:可持续发展、繁荣、创新、尊重、信任和同理心,公平、公正和有效的施政。
安华最近表示,今年政府将聚焦拼经济,同时也更重视确保马来西亚的安全、丰富的文化和公众的语言能力。我国多元化传统和有凝聚力的多元文化社会,提供了独特的视角和多元化的力量,使我们的国家和人民在社会与政治发展的话语中,团结在一起。
联邦宪法中有几项条款的实施,反映了这个国家各族的多样性和重要性。
宪法第8条款阐明,所有人都有权受到法律的平等保护,而这旨在促进种族多样性。
本文将探讨拥抱多样性和包容性,在维持可持续性方面的重要性,以及它如何促进增长和产生经济效益的积极转变。

共享经济繁荣
首先,多样性是维持强劲经济不可或缺的一部分,确保包容性增长和共享经济繁荣。
虽然自然资源禀赋、资本形成、科技创新和人力资本,是综合经济增长与发展的重要因素,但文化和性别多样性,以及对不同文化、宗教和语言的开放性,也在经济发展中发挥着关键作用。高水平的多样性,能更好地适应各种新科技和想法。
多项研究结果认为,政治不稳定和文化冲突可能会破坏经济制度与政策,并可能导致腐败和经济表现不佳。 过度的人口两极化,阻碍了经济发展。
充分作出贡献
其次,维持多元化和包容性的经济,平等对待所有群体,不受任何形式的歧视。
人人都有平等的机会和待遇,充分为发展作出贡献,公平分享发展的经济效益和红利。
尽管如此,针对性的干预措施和充足的社会安全网,可以保护弱势群体和有需要的群体,无论其种族和地域如何。
通过优化公共资源和收入分配,建立更好的包容性和多样性,也有利于经济。
增强教育中心吸引力
第三,有凝聚力的文化多样性提供了竞争优势,并增强了大马作为国际教育中心的吸引力。
它有助于提高我们的教学方法及研究与创新,可比美发达国家。 它还为我国的税收与外汇收入作出贡献。
我国教育领域的国际化,将为本地和国际学生带来好处和经验。 这包括促进种族与文化意识,更好地理解和尊重不同的种族与文化背景,对多样性和挑战更加开放,以及增强批判性的思维。
吸引留住人才
第四,拥抱多元化和包容性文化的企业,能更好地吸引和留住更广泛的人才。
高附加值的人工智能和数字化转型过程,需要多维视角、创造力、批判性和分析性思维、技术知识和战略规划。
因此,国内企业和跨国公司可从不同种族、文化和性别的多元化劳动力中,吸引和善用最大的人才库,而非根据任何人的技能、资历和绩效来淘汰任何人。
在一个高度竞争的环境中,多样性可以增强我们的经济,并使我们(包括企业)能超越竞争对手。 大马人掌握多种语言的能力和熟练程度,可以促进更好的理解,并为员工提供新的成长和学习机会。 这是吸引各国投资者来马投资的一个卖点。 例如,马来西亚与中国的文化相似,我国大部分华裔一般通晓3种语言(精通华语和多种方言),这是吸引中国投资的重要因素。
提高企业绩效
第五,职场上或组织中劳动力的流动性与多元文化,以及跨文化互动的增加,可通过带来创造力、创新和增强其他环节,来提高企业的绩效。
拥有不同观点和经验的个人或团队,在建设性的讨论中互动,可提出更好的想法和决策,并鼓励更多的创新和创造力。 在确保包容性的过程中,企业应制定适当的策略来创造归属感,促进对文化多样性的宽容、接受和尊重。
贸易全球化、劳动力适应性的增强、全球市场的扩张,以及对多元化员工贡献的认可,是促使管理多元化如何从新兴的跨文化主义或种族主义中受益的因素。 拥抱多元化和包容性的企业,通常能更好地适应不断变化的市场和客户需求。
提供民族文化体验
第六,大马须利用其丰富的文化多样性来推动利基和文化民族旅游产业,即广为人知的自然或生态旅游,为游客提供不同的民族文化遗产和节日体验。
文化与民族节日庆祝活动及展示多民族遗产的文化区/村庄(如传统甘榜、唐人街、葡萄牙村和原住民聚居地)可带动旅游业并增加游客。在与各国旅游胜地一争长短上, 这些民族文化多样性的独特体验,可以为我国带来一定的优势。
务实政策提高生产力
总之,我国需管理其多样性和文化包容性,以加强经济表现。 对多样性的管理不善,可能会引发社会冲突,并破坏稳定,最终成为经济发展的负担而非资产。
开放性和多样性与科技创新和人力资本的共同作用,是经济繁荣的关键引擎。
多样性和社会包容,是维持经济并使国家对全球经济更开放的基本要素。
政府和公共机构应采取务实的政策方针,做到公平、包容和认可他人,这将提高经济的包容、创新和生产力水平。
沈志强:敏感课题难免 秉持多元解决问题
(大山脚16日讯)人力资源部长沈志强指出,尽管由首相拿督斯里安华领导的团结政府并不完美,有时候会出现敏感课题或话题,惟每当出现不完美问题时,团结政府都立即给予面对和解决,且解决方案是朝向维护马来西亚多元社会及理念的方向。
他说,在世界上或历史上是没有百分百完美的政府,尤其是我国是多元的国家,再加上由首相领导的团结政府是由10多个政党组成,难免有时候会出现敏感课题或话题。
“不过,由首相领导的团结政府提倡昌明大马理念,团结政府在不完美中,会立即面对和解决。”
沈志强也是大山脚国会议员,他今日在大山脚日新独立中学怀德堂,出席日新独中第32届(2025年至2026年)董事宣誓就职典礼上致词时,这么指出。
分享首相拨款内幕
较后,沈志强也分享首相上月重返日新中学校园,宣布拨款2016万令吉给全国63所华文独立中学的有趣的小故事。
他说,他于去年12月内阁会议午餐时间,向首相提及日新学校及建议首相拜访学校,且首相同意在百忙之中安排返回日新中学,较后,民主行动党秘书长陆兆福在获知安排后,趁机建议首相在日新独中宣布独中制度化拨款,惟首相幕僚好意提醒此举肯定会引来敌对党的批评或攻击。
他说,日新独中于2024年获得联邦政府拨款30万令吉、州政府拨款50万令吉、大山脚国会议员服务中心拨款10万令吉,总共获得90万拨款,而今年仅是联邦政府拨款已达到132万令吉。

沈志强(左五)在见证日新独中第32届董事会宣誓就职后,在纪念牌匾上签名留念,左起伍汉勋、陈行庆、王德恭、黄智绪,右起为郑克林、王仲文、黄和森、杨云贵和黄维忠。
杨云贵:完整中文教育没断层
日新独中董事长拿督斯里杨云贵说,我国目前有1300余所华文小学、80余所国民型中学及60所华文独立中学,从小学至中学的中文教育是东南亚国家中,唯一没有断层的国家。随着我国与中国在各方面建立友好关系后,中文的语文价值也随之水涨船高。
他说,我国是多元社会的国家,各族与不同种族、宗教和教育背景的友族互相尊重、和谐共处,共同缔造繁荣昌盛的国家和社会。不过,遗憾的是陆续有政治人物以极端言论操控种族、宗教和教育课题,企图引发族群对立,导致社会撕裂并加剧不同族群、宗教或文化背景的矛盾。
日新独立中学第32届(2025至2026年)董事会
会务顾问:高级拿督斯里郑奕南
荣誉董事:丹斯里陈炎顺博士、丹斯里古润金局绅、丹斯里黄荣盛博士、拿督斯里黄智绪、拿汀陈丽莎
董事长:拿督斯里杨云贵
署理董事长:高级拿督黄维忠
副董事长:拿督王德恭、高级拿督陈行庆、拿督伍汉勋、王仲文、拿督威拉黄和森、拿督陈睦来
总务:拿督郑克林
副总务:杨筌贵、杨来卫、谢克进、郑力宁
财政:叶燕新
副财政:高级拿督郭雅民
查账:鲍家隆、李抒芩
监学:林金励、温贵旺
中文书:李添霖
国英文书:蔡伟彬律师
董事:高级拿督锺佺樻、拿督林顺兴、拿督黄清德、拿督王振祥、拿督温志隆、洪丽香、洪贵兴、马顺财、彭玟贵、许亚历、黄基川、温志伦、王水佑、杨仁德、洪光权、温振隆、曾良益、符气墐、符儒杰、何耀冠、顾国荣、许怀章、郭继成、赖炳辉、李丽金、李瑞春、罗竣传、罗达新、黄天龙、王勇元、王嵣荃、黄国贺、黄伟桐、陈朝德、陈昶潗、陈威燕、陈如壮、陈坤福、陈丽恩、郑槟週、张明坚、张锡河、叶锦贵