（吉隆坡2日讯）大马雇主联合会指出，签订不将回教先知穆罕默德诞辰视为公认公共假日的集体协议或雇佣条款和条件的雇主，没有法律义务将2024年9月16日作为公共假日。

该会执行董事拿督山苏丁说，签订集体协议或雇佣条款和条件、遵守并承认先知穆罕默德诞辰为所有公众带薪公共假期的雇主必须遵守2024年9月16日的先知穆罕默德诞辰为带薪公共假期。

他对《南洋商报》说：“根据1955年雇佣法令的规定，由于先知穆罕默德的诞辰是9月16日，该日已经是公共假期，因此2024年9月16日公共假期的下一个工作日将成为带薪假期，以代替先知穆罕默德的诞辰日。”

他说，需要在2024年9月17日上班的雇主可以在雇员同意的情况下，以另一天带薪公共假期代替这一天，或者按照规定向在2024年9月17日工作的雇员，支付指定的公共假期工作费率，根据1955年雇佣法令第 60D(3)(a) 条规定的集体协议或就业条款和条件。

他说，根据1955年雇佣法令第60 D (1)(v) 条规定，2024年9月16日的马来西亚日是私人界的强制性公共假期。  

“如果任何雇主在9月16日马来西亚日（即强制性公共假期）上班，则应根据1955年雇佣法第60D(3)(a) 条，按照公共假期的指定工作工资向雇员支付工资。

“同样是2024年9月16日的先知穆罕默德诞辰是宪报公布的公共假期，但私人界并不强制要求承认先知穆罕默德的诞辰为公共假期。 ”

“根据雇佣法令第60D (1) 条，每位雇员均有权在至少11个公布的公众假期中按其正常工资率享受带薪假期。”