合约医生罢工组织欣见成果 “3年来待遇福利终改善”

( 示意图/ 取自Canva )
(八打灵再也26日讯)合约医生罢工组织(Hartal Doktor Kontrak)在展开罢工行动的3年后,如今已取得一些“积极”的成果。
该组织发言人莫哈末亚欣医生说,政府和卫生部长现在更愿意就初级医生所关心问题进行讨论,这与之前的情况不同。
“我们看到很多积极的变化,比如更多的永久职位、合约医生能够获得专科培训、更多的福利和待遇,比如那些合约即将到期或已离职的医生可进一步延长合约期限。”
他告诉《星报》,合约医生罢工组织一直积极推动相关的变化,尤其是对初级医生的待遇。
“这可从3年前的首次罢工中看出。在罢工前几天,时任首相丹斯里慕尤丁宣布参与专科培训的合约医生获得特别拨款。
“在凯利(担任卫生部长)期间,合约医生罢工组织在对抗卫生部欺凌行为方面处于前线,最终,凯利同意成立一个委员会调查欺凌问题,并提出一些解决方案。
“我多次参与委员会会议,与委员分享我的想法,他们也把这些想法纳入对政府的建议中。”
他说,该组织的行动不仅得到初级医生的响应,也获资深医生,甚至公众的回应。
“他们对组织寄予厚望,交由组织推动关于他们问题的行动,这可以从(我们的)社交媒体平台上看出来。”
忆起2021年7月26日在全国数家政府医院发动的罢工行动,莫哈末亚欣说,该组织尽管受到高层甚至警方的警告,但毅然花了多个晚上去策划。
“这是改变大马医疗制度的关键事件之一。初级医生公开反对制度是罕见的,但这是一个勇敢的例子。此前,大马医生从未组织过这样的罢工。
“在行动当天,我们一起游行,要求更好的条件。最终,这显示团结合作的力量。这为在大马医疗保健领域设定新的标准,并激励其他人继续为改善而奋斗。
他说,罢工行动获得媒体广泛报道,“合约医生的问题最后在国会讨论良久,这是一件具有里程碑意义的事件。
“即使现在回想所经历的一切,也都热泪盈眶,因为我们都是为了大马医疗保健的未来。”
初级医生获保障
谈到该组织对未来的期望,莫哈末亚欣指出,该组织将继续倡导初级医生的权利和福利,并且期待政策改革,确保公平待遇;有竞争力的薪资和透明的招聘;改善工作条件,提供充足的工作时间、支持和资源;以及初级医生的职业发展和稳定性。
“这是为了确保初级医生和大马疗保健制度有更好的未来。”
2021年7 月26日,初级医生和医护人员在全国数家医院举行罢工,以表达他们对合约医生缺乏永久职位和未来不确定性的沮丧。大多数人身穿黑衣且手持标语牌。
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合约医生待命33小时 津贴率应等同最低工资
(吉隆坡30日讯)合约医生罢工组织(Hartal Doktor Kontrak)发言人说,由于合约医生的待命(on-call)时数长达33小时,所以医生提出津贴率至少应等同最低工资的要求。
发言人说,合约医生的待命津贴应从目前的每小时9令吉16仙,调高至每小时20至25令吉的更合理水平。
他指调高待命律贴有助提高医生的士气,并减少医生外流到私人界的问题。
待命时间一般是24小时,例如从晚上8时至早上8时,但一些医生被迫超时工作9小时至下午5时,使到工作总时数达33小时。
发言人接受《马来西亚前锋报》访问时指出,医生平均每周有2次待命或每月6至7次。
他说,政府须增加政府诊所与医院的医生,以减少现有的工作量及加速诊病。
国大医学院副院长兼社区健康专家莎丽花支持调高医生待命津贴的建议,认为这有助遏止医生因被迫超时工作而缺乏士气的问题。
她说,提高待命津贴也有助解决日渐令人担忧的政府医院医生短缺问题。
“医生短缺导致经常发生轮值待命的情况,给医生带来压力。与先进国家比较,马来西亚的医生待命津贴低很多。”