国会特委会呼吁 维持护士每周工作42小时
苏海山（左四）在国会媒体室召开记者会；左起仄阿利亚斯、阿末尤努斯、杨雪芙拉、翁阿布峇卡和林财耀。
（吉隆坡24日讯）国会卫生特别遴选委员会呼吁卫生部和公共服务局（JPA）保持护士当前每周42小时的工作时间，以免增加卫生部医护人员的工作负担，进而影响公共卫生体系的运作。
特委会主席苏海山说，该委员会早前已分别与大马医药协会、大马护士协会（MNA）和大马医药助理协会（PPPM）进行磋商，探讨卫生部医护人员工作负荷课题。
苏海山今日与国会卫生特别遴选委员会成员在国会媒体室召开记者会时，这么说。在场者包括伊党瓜拉尼鲁斯国会议员拿督仄阿利亚斯、瓜拉冷岳国会议员拿督阿末尤努斯、行动党文冬国会议员杨雪芙拉、诗巫国会议员林财耀，及公正党峇株巴辖国会议员翁阿布峇卡。
苏海山引用大马护士代表团（DJM）的一项问卷调查结果，指在2万8373名受访者中，95.5%反对将工作时间从每周42小时增加至45小时。
“卫生部的三班制工作人员面临独特的挑战，其中包括每周仅有一天休息日、没有夜间工作津贴、缺乏固定的休息时间以及没有规定的休息日。”
他表示，每周增加3小时，相当于一个月增加12小时，这将导致工作与生活失衡，可能增加护士的工作压力和身心疲劳，甚至导致工作中的疏忽。
他强调，这样的调整将减少医护人员与家人相处的时间，并增加通勤过程中的意外风险。以国际为例，英国和日本的工作时间为每周40小时，澳大利亚则为38小时。
他直言，如果在没有提供解决方案的情况下增加医护人员的工作时间，预计会导致更多医护人员离开公共部门，转向私人领域或海外工作，甚至可能降低学生选择进入医护行业的意愿。
视频推荐 ：
工会促政府审查津贴 改善调派遏制护士流失
（示意图/取自Pexels@Artem Podrez）
（八打灵再也9日讯）马来亚护士工会敦促政府审查护士津贴，特别是每月1000令吉的联邦津贴，以更好地应对调派至外州服务的护士所承受的压力和生活成本增加。
马来亚护士工会主席莎依达阿特曼告诉“自由今日大马”，在半岛服务的沙巴和砂拉越护士可获得1000令吉的联邦津贴，但这一标准自实施以来从未调整。
“政府不仅应该审查这项联邦津贴，还应该审查他们可获得的所有津贴。”
她也呼吁卫生部提供更具吸引力的后基础津贴，以遏制护士持续流失的趋势。她指出，每月100令吉的后基础津贴自2007年以来未曾调整，已不符合当前需求。
该津贴适用于拥有后基础资格证书及卫生部认可高级文凭的医务人员。
上周五，砂拉越副总理拿督阿玛沈桂贤披露，超过800名被调派到外州的医务人员希望返回砂拉越服务。
他表示，医护人员的调派安排是州政府与布城在《1963年马来西亚协议》（MA63）框架下讨论的问题之一。
此外，卫生部副部长鲁卡尼斯曼也承认，许多护士因无法被调派至原籍州属，而选择辞去卫生部旗下职务。
数据显示，过去五年内，有1754名护士离开卫生部，其中27.98%因个人因素辞职。今年截至目前，已有582名护士辞职，主要原因包括：在私人界工作、调派问题、跟随配偶、轮班值勤，以及护士本身或家人的健康问题。
工会强调，政府若不改善津贴与调派制度，护士流失问题恐将持续恶化，影响公共医疗体系的稳定。
相关新闻
