媒体大肆报道强迫劳役 人权委会:大马须速解决
(吉隆坡19日讯)大马人权委员会对本地及国外媒体大肆报道旷日持久的大马强迫劳役问题感到担忧。
强迫劳役是对人权严重的侵犯，违反宪法第6条规定禁止一切形式的奴役和强迫劳役。它也违反2007年反贩卖人口及反贩运移民法令（ATIPSOM）中将强迫劳役定为一种剥削。
该会发文告表示，美国海关和边境保护局对大马公司被指强迫劳役而发出暂扣令，显示大马必须马上采取有效步骤根除和解决国内存在或涉及大马公司的强迫劳动问题。
它欢迎政府启动2021至2025年国家强迫劳工行动计划（NAPFL），以便能解决强迫劳役问题。
关键处理强迫劳工计划
“大马签核国际劳工组织对1930年强迫劳役公约所制定的标准，应当作成一种衡量。政府也当立刻达致更明确的结果，包括法律改革和补救措施。”
该会希望国家强迫劳工行动计划能够关键处理包括对企业的更高要求，以及在工作环境中的投诉机制。不管政府将执行任何法律， 私人公司皆有责任去遵守国家的劳工法律和国际的劳工标准，确保整个供应链都遵守人权，并成为典范。这包括在各个领域，如医疗用品、农业（含种植园）、建筑和制造业。
它认为，政府在宣布外劳管理特别独立委员会的完整报告上，也要保持透明，同时加快执行委员会在顾虑到聘请外劳时出现不道德、不健康和不公平做法的建议。
为确保这些长期措施的实施， 政府受促与利益相关者包括非政府组织进行更有意义的磋商。
它也促请政府加快制定“商业与人权”国家行动计划（NAPBHR），俾使商业实体尊重人权，不仅于解决强迫劳役问题，也要强调对人和环境的商业问责。该计划应坚决遵从联合国对商业和人权的指南的准则。
学者建议媒体理事会 设团队监督审查失误
（吉隆坡19日讯）一名学者建议，即将成立的马来西亚媒体理事会应考虑设立一支专门团队来监督和审查媒体失误。
斯威本科技大学砂拉越校区媒体与传播学讲师尤吉塔峇兰指出，这项举措将加强整个媒体领域的一致性和专业性。
她援引国际惯例，例如纽西兰媒体理事会就强调及时纠正重大错误，以维护公众信任的重要性。
透明化纠正程序
她接受马新社访问时说：“大马可以采用类似的框架。”
她说，媒体理事会也应该实施透明化的纠正程序。
尤吉塔还建议媒体理事会定期为媒体专才提供培训课程，以减少技术错误的可能性并维护专业水准。
她说，这类培训将确保媒体工作者了解业界最佳实践、道德标准和不断变化的技术要求。
“定期培训有助于避免常见错误，尤其是在诸如准确呈现国家象征等高风险领域。”
另一方面，大马新闻学院（MPI）主席拿督翁书雄认为，媒体理事会的成立正好切合我国媒体业当前的需求，尤其是在快速变化的数字时代，能够应对日益复杂的问题。
“媒体理事会可以通过一个由具备相关背景和技能的机构、成员或工作人员组成的机制，协助处理与媒体相关的事务或调查，以讨论可能出现的媒体问题。”
这名马新社前总编辑说，媒体理事会机制的建立将有助于澄清特定问题。
另外，玛拉工艺大学传播与媒体研究学院传播学讲师莫哈末阿津则建议，媒体理事会有必要制定更严格的敏感资讯发布指南，并要求所有利益相关者遵守。
拥有11年媒体业经验的莫哈末阿津说，业界利益相关者应对其刊登的内容负全责，尤其是涉及国家主权的课题。
“出版中的错误并非小事，它关乎国家形象。在我们的媒体机构中，存在多个审查层级。
“即使我们拼错了一个名字，我们也犯了一个错误，更不用说影响国家尊严的问题了。”
他也认为媒体理事会的成立是控制资讯流动的重要举措，资讯流动越来越难以阻止，特别是在宗教、种族和王室（3R）课题上，经常引发社会纠纷。
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