（吉隆坡7日讯）首相拿督斯里安华透露，渐进式薪金政策建议将提呈内阁会议，以便分阶段完善执行机制，以及根据政府财政状况和政策要求，探索有否需要提供奖掖。

安华说，今天召开的国家经济行动理事会（MTEN）会议探讨渐进式薪金制，旨在朝向劳动力市场复苏，使薪金能够更持续地增长和更均匀地分配。

“MTEN认为，渐进式薪金政策是为人民谋福祉，实现经济腾飞议程而对劳动力市场推行的其中一项改革，确保大马劳动力不会有生活成本的负担，享有更体面的工作待遇。”

他说，MTEN是征询广大雇主和雇员的意见，以及考虑他们的权益后提出该倡议。

非强制性

安华说，渐进式薪金政策为自愿性质，基于奖励并与生产力挂钩，将与最低薪金制相辅相成，将遵循针对每个领域、工作和级别的年度渐进薪金指南。

他说，通过咨询会议和初步调研，62%的雇员和80%的公司对渐进式薪金制建议表示欢迎。

“接下来的行动是讨论环节，以及与利益攸关单位举行咨询会议，尤其是业者、商界人士和雇员。”

首相指出，根据上周提呈的2023年首季度（正式领域）雇员薪金统计报告，逾200万名大马雇员月收入仍低于2000令吉。

他说，更令人担忧的情况是，20至24岁青年群体的月薪中位数仅1682令吉，他们大多数人的职业生涯只有熬到40至49岁年龄层月薪才能增至3500令吉。

同时，大马雇员薪金份额比例已从2020年的37.2%降至2022年的32.4%，政府设下的目标是提高至占总收入的45%。

安华说，“昌明经济：强化人民”框架阐明新经济方向，放眼大马成为亚洲经济领头羊和全球第30大经济体。