作者：拿督斯里黄伟俊荣誉博士（Orando控股有限公司董事经理）

马来西亚以多元文化著称，其丰富的文化背景，塑造了多样化的衣着风格。人类需要穿衣服，而服装不仅满足基本的生活需求，也是一种文化演变的象征，反映了社会的进步。

我国有很多传统服饰，例如峇迪、马来人的宋吉服、华人的旗袍、印度人的纱丽和旁遮普服饰，都具有鲜明的民族与文化特色，都体现了这个国家的文化包容性和多样性。

在公众场合，部分大马人着装过于随意，也有些人穿着无袖无领的T恤、短裤和凉鞋出入高级商场。

这些现象导致我国在国际舞台上引发关于形象的讨论。这种现象不仅关乎个人的形象，也影响着国家在全球化发展中的专业形象。

忽略着装重要性

这种穿着自私自利，是对场合和他人的不尊重，他们往往给予的借口都是舒适优先，但实际上忽略了着装的重要性。

大部分的大马人都忽略了最重要的一个环节，那就是不了解外国人是如何看待我们。

在这个世界上，最可怜的是什么人呢？

绝大多数人都会认为，最可怜的会是穷人。

对我而言，不了解自己的人，才是最可怜的人。

例如，《皇帝的新衣》的故事，是一种对自我认知的缺失。

我们不可以忽略着装的重要性。

个人的着装，其实是反映了个人的性格、思维和体面；而群体的着装，则体现社会的文明程度与成熟度。

尽管我国是一个热带国家，气候炎热潮湿，但不同的场合对于着装的要求，依然需要得到尊重。

例如沙滩上、菜市场、高级商场、酒店、宗教场所及政府办公楼，每个不同的场所，都有各自相应的服装规范。

穿着体面是一种美德，相反的，穿着不体面，是一种“对环境的污染”。

缺乏职业素养

近年来，大马人在正式场合着装随意，是一种很常见的现象。

比如，在婚礼、颁奖典礼等场合，有客人身着休闲装，而非礼服；在商务会议中，有员工穿 T 恤、牛仔裤，甚至拖鞋出席。

在国际化的工作环境中，这种现象很容易被认为是不够专业的表现。

穿着不仅代表个人的形象，也体现出团队和国家的职业态度。如果在正式场合穿着随意，可能被误解为缺乏职业素养。

例如，商务会议中的不合适着装，可能会削弱对方对其专业能力的信任；婚礼上过于随意的穿着，可能让主办方感到不被尊重。

在某种程度上，这些问题折射出大马公众对不同场合着装要求的认知不足。

我国教育体系和职场文化中，对正式场合着装的教育相对薄弱。许多人未接受过正式的着装礼仪培训，对不同场合的着装要求缺乏清晰的认知。社交媒体的影响，让许多年轻人更加追求个性化的穿搭，而忽视了场合需求的重要性。

一些人认为，整洁即可应对大多数场合，但实际上，整洁是基本要求，得体则是一种不可忽视的礼仪。

礼仪教育缺失

在我国，这种观念的普及仍需加强。我个人留意到，在我国教育制度中，无论小学、中学或大学，都缺乏对礼仪素质的培养。

从国际角度来看，若这个国家缺乏礼仪素质，是不符合成为发达国家。

在职场中，个人形象对职业发展的重要性也不容忽视。

不同企业和行业对着装要求的标准各异，一些非正式的工作环境，并未明确规定员工的着装要求。

这种模糊性让一些人无法区分正式与非正式场合的差别。

一位穿着得体的员工，更容易予人专业、可靠的形象，这可能对升职或建立人脉产生积极的影响。相反的，随意的穿着，可能导致他人对其能力的低估。

教育部可联合媒体推广正式着装的理念，例如如何选择适合不同场合的服饰、搭配配件，以及讲解传统服饰和现代西装的基本分类。通过举办公众活动或制作宣传视频，普及场合着装的具体要求。

例如，解释男装皮鞋的分类：牛津鞋、德比鞋、乐福鞋和僧侣鞋和其适用场合，以及不同颜色如何搭配礼服。

通过提高公众的时尚品味与礼仪意识，我们也可以在企业中灌输着装礼仪。

特别是国际化的企业，可以通过推行着装标准，帮助员工理解正式场合的着装要求。在制定员工手册时，考虑舒适性与职业形象的平衡。例如在商务会议中，建议穿长袖衬衫与正式皮鞋，而非T恤和运动鞋。

属个人风格体现

在全球化和多元文化交织的背景下，大马如何在着装上平衡传统与现代、舒适与正式，是一个值得深思的问题。

尽管气候和文化背景影响着装习惯，但通过教育以及公众意识的提高，我国完全有能力改善在正式场合的着装品味。

这不仅能增强个人形象和职业竞争力，更能在国际舞台上展现国家的文化自信、专业风范和尊重。着装是个人风格的体现，也是社会礼仪和职业素养的重要因素。

在正式场合，得体的穿着能传递尊重、展现专业态度，为个人和国家形象加分。这不仅是对传统文化的尊重与延续，更是对全球化时代中职业礼仪的积极回应。

视频推荐 ：