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成本太高 多数雇主或请不起女佣

(八打灵再也3日讯)纵使大马及印尼已签署聘请印尼帮佣的了解备忘录,然而本地大部分雇主可能基于成本太高而放弃聘请帮佣,包括对支付1500令吉最低薪金“吃不消”。

大马女佣雇主协会(MAMA)主席恩姑阿末弗兹说,“大马聘雇和保护印尼家庭帮佣了解备忘录”有两项规定,即帮佣最低薪金要达1500令吉,而聘用方的月收入须达7000令吉,以确保女佣获得收入。

他向《马来西亚前鋒报》说,由于雇用印尼女佣的费用过高,估计只有负担得起的雇主才会聘用。

“此外,雇主也无法确保女佣的素质良好及不会逃跑,且还需为他们缴纳社险。在这之前,已有些雇主因负担不起(该费用)而出现虐待、禁止吃饭、不支付女佣薪资等问题。”

他也担心,通过职业介绍所介绍的女佣,其费用将从原本的1万5000令吉增至1万7000令吉,这将导致更多非法招募女佣的行为出现。为此他建议当局引入兼职女佣制度,以替代雇用全职女佣。

“若有兼职女佣制度,雇主就无需受限于须支付女佣1500令吉的薪资,而是根据兼职女佣的服务,如遇到兼职女佣生病,无法前来工作,就可以轻易替换别的兼职女佣。”

恩姑阿末弗兹指兼职女佣的需求量很大,有些人甚至非法雇用菲律宾女佣,因她们愿意收取低薪资。

根据“大马聘雇和保护印尼家庭帮佣了解备忘录”规定,各相关单位将落实数项措施以照顾女佣福利,包括缴纳社险、确保通过e-Wages支付薪金,即不迟于每月的第7天付薪,以及女佣每周享有一天休假和可通过e-aduan线上提出投诉。

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财经新闻

雇主可通过两国在线系统 聘印佣最高1.5万元

(吉隆坡14日讯)人力资源部表示,申请印尼女佣的最高费用是1万5000令吉,雇主须通过大马移民局的女佣在线系统(SMO)及印尼大使馆的线上系统SIPERMIT申请。

雇主在申请家庭佣人时若认为收费昂贵,则需回到雇主与私人就业机构所签署的合约看待,并交给大马移民局参考。

人力资源部今天发表文告表示,印尼女佣在更新工作准证时,若女佣护照仍有效,则需得到大马半岛劳工局认证。雇主无需透过私人就业机构,可以直接在移民局更新印尼女佣的工作准证。

如果护照已到期,申请的程序就跟处理新的申请一样,雇主必须通过私人就业机构跟印尼大使馆接洽。这些程序清楚列在大马与印尼签署的了解备忘录里,不过这一项的更新费用却没有列在备忘录里。

关于更新印尼女佣准证,近期将会带上大马政府与印尼政府关于印尼女佣的薪资与保护联合工作小组会议。

印佣与他国帮佣条件有异

根据人力资源部,外籍家庭佣人分为2类,即来自印尼和其他国家。

申请印尼女佣,必须通过私人就业机构和印尼驻马大使馆,因为大马与印尼政府签署了了解备忘录,而申请印尼女佣涉及三方,即大马半岛劳工局、印尼大使馆和大马移民局。

若家庭佣人来自其他国家,雇主可以通过私人就业机构,或自行处理申请,费用取决于私人就业机构与雇主的协议。

更新其他国家女佣的工作准证不涉及大马半岛劳工局,雇主可直接向移民局申请。如果雇主使用私人就业机构的服务,费用则根据双方签订的收费。

私人就业机构须准证

所有从事外籍家庭佣人的私人就业机构,须得到大马半岛劳工局发出的准证。根据1981年私人招聘机构法令,私人就业机构可以征收不超过1个月的安顿费。

其他收费须依据私人就业机构与雇主之间所达成的协议。若双方发生纠纷,可以把此事带上消费者仲裁庭或民事法庭。

若有疑问,雇主可以前往临近的劳工局,或电邮至[email protected],或拨电03-8886 5291 / 2450 / 2451 / 2352查询。

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