政府机构前雇员不公平解雇案 上诉庭:不能在工业法庭审
（布城31日讯）上诉庭裁定，政府机构前雇员提起的不公平解雇案件，不能在工业法庭审理，因为它属于1967年工业关系法令第52条文的范围。
工业关系法令第52条文阐明“……不适用于任何政府服务或任何法定机构的任何服务，或政府或任何法定机构雇用的任何工人。”
南达巴兰为首的上诉庭三司指出，马来西亚廉正学院(IIM) 是一个政府机构。
高庭错误忽视
“高庭错误地忽视了首相办公室的一封信，表明大马廉正学院是一个政府机构。”
南达巴兰表示，工业法庭正确地指出，大马廉正学院是一个政府机构，根据工业关系法令第52条文，它缺乏审理雇员解雇的必要管辖权。
“工业法庭没有犯任何法律错误。高庭错误地批准撤销（工业法庭的裁决）的司法审核。”
另二司为纳兹兰和朱家星（译音）。
此外，三司也恢复了不裁定解雇的决定。
此前，大马廉正学院前雇员罗兹亚哈伦入禀工业法庭，针对不公平解雇提出申诉。
在工业法庭，大马廉正学院申请撤销罗兹亚哈的申诉，理由是该申诉属于工业关系法令第52条文的范围，而工业法庭有权根据工业关系法令第29(fa) 条文，撤销有关申诉。
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美国平等就业委员 起诉特朗普不当解雇
（华盛顿11日讯）据美国《国会山报》报道，美国总统特朗普9日遭平等就业机会委员会前民主党籍成员塞缪尔斯起诉，后者在特朗普上任不久后便被解雇。
据报道，塞缪尔斯的起诉书说：“特朗普削弱平等就业机会委员会的举动，与其政府试图逆转数十年来保护工人和求职者免受歧视的既定先例的努力一致，但是这种做法是违背法律的。”
特朗普最初在2020年提名塞缪尔斯，担任该组织的民主党籍成员。第二年，时任总统拜登重新提名她，其任期本应持续到2026年。但是特朗普在第二任期上任后，便着手解雇塞缪尔斯。
该诉讼声称，特朗普无权在没有正当理由的情况下，解除塞缪尔斯的职务。
报道说，特朗普的解雇行为使该委员会仅剩下两名成员，低于采取某些行动所需的3名成员的法定人数。
白宫发言人泰勒罗杰斯就此事回应说：“宪法赋予特朗普罢免行使其行政权力的人员的权力。特朗普政府期待在这个问题上取得最终胜利。”
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