沈志强:各国争夺人才 留才策略须经得起考验
沈志强（前排左三） 和阿都拉曼（前排左二）在拜访人才机构时，在托马斯（前排右二）陪同下，与该机构高层合影。
（吉隆坡20日讯）人力资源部长沈志强指出，人才争夺战不仅是局限在政府之间的国家政策层面，不同国家的企业也在相互竞争。
他说：“吸引和培养人才是一条双向道，我们的人才不仅需具备面向未来的技能，而且雇主也必须备妥经得起时间考验的留才策略，并为他们的工作场所注入新活力。”
根据大马人才机构（TalentCorp）文告，沈志强昨日与其副手拿督斯里阿都拉曼，首次正式访问隶属人资部的人才机构，他在向该机构及其高级领导团队发表谈话时，这么指出。
沈志强强调，尽管通过毕业生就业和技能培训计划塑造未来劳动力是重要的一环，但同样重要的是，塑造雇主的行为，以适应人才管理的变化。
“例如，通过提供具有竞争力的薪资、灵活的工作安排和技能提升机会。
“这是我看到人才机构可发挥关键、积极作用的地方，从而推动以行业为重点、以工业为驱动的倡议，旨在将大马转变为一个充满活力的人才枢纽。”
他说，该机构处于独特的地位，可通过跨部门、机构、行业和学术界的众多本地和全球人才项目，协助增加国家高技能人力资本的供应。
他提到，这是一个地缘分化日益加剧，以及市场不断萎缩的世界。
“作为决策者，我们需了解全球形势，以与时并进，并发挥创意让国家可充分利用短期的荣景，并为长期和永续的解决方案做好准备。”
另外，文告指出，在两小时的访问中，人才机构总执行长汤姆斯马修汇报了该机构的愿景，以及它为本地和全球人才，所落实的数据导向倡议。
它说，正副部长一行人也参观大马外籍人才服务中心（MYXpats Centre），这是人才机构与内政部属下的移民局共同推动的一项联合倡议。
文告补充，部长和副部长在该中心会见人才机构计划的受益者，以及派驻MYXpats的移民局官员。
沈志强:社险会员患病趋势堪忧 年损642亿占GDP 4.2%
沈志强（左六）率众嘉宾参与“2025年社会保险机构跑步及脚车行” 活动。左三为莫哈末阿兹曼。
（布城20日讯）人力资源部长沈志强说，社会保险机构缴纳人（会员）患上非传染性疾病的趋势越来越令人担忧，去年平均每天有80人被确诊患有各种健康问题。
他指出，更令人担忧的是，卫生部2021年最新报告的评估显示，我国因非传染性疾病，每年面对高达642亿令吉的损失，相当于国内生产总值（GDP）的4.2%。
他说，社险机构报告显示，马来西亚有近230万成年人患有3种非传染性疾病，即糖尿病、高血压和肥胖症。
“根据统计数据，自2022年以来，短短两年内，因非传染性疾病而致残的劳动力人数增加了26.5%，这恐怕会阻碍劳动力的持续生产力。
沈志强今早在社险机构“2025年跑步及脚车行”活动结束后说：“根据这些数据，我们需要意识到健康生活方式的重要性，因为非传染性疾病与我们的生活方式密切相关。
“加强对这个问题的认识很重要，因为员工是推动国家经济和发展的重要资产。
他说，医疗和保健费用所造成的损失，以及员工生产力的损失，实际上可以通过营养和健康的生活方式来解决。
他表示，因此，社保机构自2013年起实施健康筛查计划（HSP），迄今已涉及超过90万人，因为预防胜于治疗。
“2023年和2024年的健康筛查计划3.0数据，对27万名40岁及以上的雇员进行筛查，发现其中19.4％患有糖尿病。
“此外，19.6％的人患有高血压，另有59.7％的人血液中胆固醇过高，16万0100人（59.3％）患有肥胖症。”
活动出席者包括社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼。
无劳工贡献国家无法进步
沈志强说，劳动力必须拥有强健的体力和脑力，以帮助国家发展。
他说，如果没有安全、国防、公共和私人服务等各个领域劳工的贡献，这个国家就无法前进和取得进步。
“是什么阻止了你们继续为国家、宗教和祖国贡献自己的服务和才华，是什么阻止了马来西亚成为一个伟大的国家，特别是在世界动荡的时期，不是其他人……不是外国，而是马来西亚人民的坚韧。”
社险机构今早在布城宏愿广场（Dataran Wawasan）举行的“2025年跑步及脚车行”，汇聚全国各地的1万名参与者，共同推广健康生活方式，并有机会赢取一辆Perodua Bezza轿车、摩托车、自行车等丰厚奖品。
这项万人骑行比赛活动旨在推广健康生活，比赛涵盖多项个人类别，其中跑步类别有3公里、6公里及10公里，报名费为50令吉；骑行类别则长达35公里，报名费为60令吉。
至于家庭组，跑步类别报名费为180令吉，自行车类别为220令吉。
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