沈志强:重新委3主席 落实工业及劳工法庭改革
沈志强
（吉隆坡17日讯）人力资源部长沈志强宣布，重新委任2名工业法庭主席及1名新任主席，以致力予落实工业法庭和劳工法庭的改革。
他说，杰亚西兰（53岁）及瓦妮塔玛妮（51岁）表现出色，继续受委为工业法庭主席，而阿伦古马则受委为新任主席。
他在文告中说，阿伦古马是此次工业法庭主席行列中最年轻的主席。
“45岁的阿伦古马毕业于马来亚大学法学硕士学位，在工业法庭处理案件方面也拥有丰富的经验，在法律界拥有17年经验。”
另外，他说，工业法庭和劳工法庭的改革进程将侧重于缩短法庭审理时间、减少积压案件，以及改善两个法庭的便利设施。
他说，随着委任这3名主席后，将完成工业法庭主席职位的填补。
他说，从2025年开始，工业法庭将实施劳资关系法讲座（IRLL），由国际劳工组织的教学人员和专家、劳动法专业的法律从业者和人力资源从业者进行知识分享讲座。
他指出，人资部利益相关者，如工业员工、雇主、雇员或雇主工会和法律或人力资源从业者将通过劳资关系法讲座受益。
劳工法庭是依据1955劳工法令来处理雇主与员工之间的纠纷。劳工法令注重员工的福利，比如工资优先权、加班费、年假、裁员赔偿金，以及病假和产假等福利。
工业法庭是在1967年工业关系法令下赋予审判权。此法令旨在促进和维持工业和谐，因此与劳工法令不同；工业关系法令没有薪水限定的要求。
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人资部:成合格培训师 拟为手语翻译员提供认证
（布城22日讯）人力资源部将探讨为手语翻译员提供认证，使他们成为合格培训师。
人力资源部长沈志强表示，人力资源发展机构将负责向具备手语能力的合格者（包括残疾人士）发出相关认证。
“我最近与大马手语翻译员协会会面，他们提出手语翻译员面临的几项挑战，如工作环境、保障、公众意识、劳工权益及成为培训师机会有限等问题。”
沈志强今日出席人资部常月集会及劳动节庆祝活动预先推介礼后，建议从人力资源发展机构开始，制定包括残疾群体的认证手语培训师系统，而此认证将增强公共与私人机构聘用认证翻译员的信心。
“手语翻译员经常被私人企业和政府机构聘用，提供翻译服务，而且该倡议也符合‘3K 战略框架’（福利、技能和影响力）中的关键使命，以提升国内劳动者尊严。”
他强调，所有劳动者无论是否有身体上的限制或其他挑战，都必须得到支持。
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