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职总:疑涉贪污滥权 反贪会应查外劳招聘链

(吉隆坡27日讯)大马职工总会(MTUC)秘书长卡马鲁促政府调查并查找所有获保证来马获就业机会,但最后却未被安排工作的外劳。

他认为,这个问题的根源在于外劳招聘链,而通常是通过可疑的中介机构进行。

他也呼吁大马反贪污委员会调查这些外劳招聘中心,因为这些机构疑深陷贪污、行贿、滥权、黑帮和卡特尔问题。

他强调, 违反工人权利的雇主也应受到严厉对付。

简化程序衍生问题

“职工总会提醒政府,当招聘程序简化时,这也暗示有违大马的劳工法律,随后衍生的课题,可能会引爆大马为一个存在强迫劳动问题的国家。

“(中介)公司抓住外劳供应市场的机会获取利润,并视之为一个金矿。然而,这个行业涉及各种声名狼藉,包括贪污、回扣、滥权、黑帮和卡特尔问题。”

他发文告说,如果不采取坚决的行动打击违反工人权利的雇主,包括不存在的就业机会、拖欠工资、超时工作、标准宿舍以及各种违反劳工法的行为,强迫劳动的噩梦将会持续存在。

他提到,如果未能解决引进的外劳但不存在就业机会的问题,大马将可能再次陷入美国人口贩运观察名单降至第三级别的风险。

针对171名持合法证件孟加拉外劳被拘留并因逾期逗留而移交移民局,卡马鲁抨击警方和移民局拘留这些工人的作法,并指最佳的解决方案是提供就业帮助,而非拘留。

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职工总会:基金高风险投资 人资发展机构偏离成立初衷

(吉隆坡6日讯)大马职工总会(MTUC)总秘书卡马鲁峇哈林直言,人力资源发展机构(HRD Corp)若使用基金进行高风险投资,此做法已偏离了该机构成立的初衷。

他说,这将间接影响政府提高雇员技能的努力。

“国会公共账目委员会的披露令人惊讶,本应用于雇员培训计划,以进一步提高雇员技能的资金却被用于其他目的。”

在过去的周四,公账会主席拿督玛丝尔米雅蒂在国会召开记者会说,人力资源发展机构向雇主征收培训发展基金,总额达37亿7000万令吉,却用作多项不同的投资,并因投资不良而导致引发4938万令吉的未实现亏损。

卡马鲁向《光芒日报》表示,大家都意识到,就技能而言,国内的雇员仍然未处于令人满意的水平,因此,当听闻上述消息,着实令人感到失望。

“我们希望有关当局对此事进行彻底调查,作为未来的借鉴,以免同样的事件再次发生。”

另一方面,卡马鲁也建议人力资源发展机构向职工会和员工开放培训计划申请,而不仅仅是通过雇主。

“如今已是时候扩大雇员培训计划的申请范围了,包括让雇员本身或职工会灵活提出培训申请。”

他说,大马职总收到会员的反馈,指他们在一家公司工作了10年,但却从未被派去参加任何技能提升计划或课程。

“我们认为,技能的提升应该与技术的进步齐头并进。”

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