遭公司无理解雇 前总经理获赔近140万
示意图（图取自canva）
（吉隆坡14日讯）因雇主缺席法庭审讯，工业法庭裁定一名遭无理解雇的公司前总经理胜诉，并判雇主赔偿近140万令吉。
工业法庭主席奥古斯丁·安东尼表示，索赔人洪振杰（译音）因在WV Services马来西亚有限公司任职未满一年，仅可获赔20个月的欠薪，而非恢复原职。
他表示，索赔人的最后工资为6万8836令吉11仙，他很幸运因为公司视他为正式员工，而不是试用期员工。
工业法庭判给洪振杰20个月的欠薪，总额为138万722令吉20仙，其中包括每月200令吉的津贴。
WV Services马来西亚有限公司是一家专门从事活动策划、培训及会议的公司，但该公司不仅缺席审讯，也未提交任何抗辩陈词。
洪振杰表示，他于2022年6月18日遭解雇，但雇主未提供任何解雇理由。
根据案件资料，他于2015年12月11日加入该公司担任董事，并于2016年5月1日升任总经理。2020年12月4日，公司终止其总经理职务，但保留其无薪董事身份。
2021年11月15日，他再次获委任为总经理，然而7个月后，即2022年6月18日再次遭到解雇。
奥古斯丁指出，WV Services公司的律师已于去年8月6日退出代表该公司，而自去年11月25日开庭以来，公司未再委任律师出庭抗辩。
最终，由于雇主未出席法庭，工业法庭裁定洪振杰胜诉，并判公司支付近140万令吉的赔偿金。
法官出手挫精简计划 加州逾千被解雇者复职
示威者2月星期在首都华盛顿的卫生及公共服务部办公楼外，声援联邦机构雇员。
（旧金山14日讯）美国加利福尼亚州法官13日裁定，联邦政府机构上千名被开除的雇员给予复职。
加州联邦地区法官阿尔苏普13日在旧金山一场听证会上做出的裁决，对总统特朗普及重要盟友马斯克的大幅缩减联邦政府机构计划，造成迄今最严重的打击。
据美联社报道，阿尔苏普的裁决适用于国防部、退伍军人事务部、农业部、能源部、内政部、财政部6家美国联邦机构的试用期雇员。
阿尔苏普表示，负责联邦机构人力资源的美国人事管理局无权要求这些机构大规模解雇雇员，“这道命令属于不当行为。（特朗普）政府以‘绩效’为由开除一些优秀雇员，然而他们心知肚明那是谎言”。
阿尔苏普在听证会上，命令被点名的联邦机构将近期被开除的雇员复职，等待工会、非营利组织和华盛顿州提起的诉讼结果出炉，“大规模裁员不是不行，但必须遵守若干法律规定”。
他并未命令诉讼中提到的其他16家联邦机构恢复雇员职位，但是称将很快发布书面裁定，可能会扩大13日那天的裁决范围。
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