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酒店餐厅油站准聘外劳

(吉隆坡19日讯)政府为旅游业和油站业者捎来好消息,宣布允许这2个领域聘请外劳。

配合2026年大马旅游年,政府为旅游业亮绿灯,允准旅游业次领域包括酒店、餐厅、交通运输行业等聘请外劳,为2026旅游年的到来做好准备 ,并对大马经济发展作出贡献。

此外,政府也原则上同意让油站经营者聘请外劳,以进行打扫或清洁工作。

内政部长拿督斯里赛弗丁今天与人力资源部长沈志强一起召开第132次外劳管理委员会会议后说,在联合记者会上作出这项宣布。

赛弗丁预计,油站业和旅游业分别需要聘请4万和1万名外劳。

赛弗丁:旅游部提供预计外劳人数

赛弗丁指出,旅游、艺术及文化部建议,让多个旅游次领域如酒店、餐厅、运输交通聘请外劳,而旅游部将向政府提供预计的外劳人数,过后内阁将作出决定。

他预计,旅游业需聘请约1万名外劳。

“旅游业可望快速增加国家收入,促进国家经济发展。”

落实自助添油后禁聘外劳

赛弗丁指出,自1995年落实自助添油措施后,政府就不再允许油站聘请外劳。

他说,随着时代的变迁,油站不再纯粹只是提供添油服务,它也有便利商店、销售热饮及其他业务。

他表示,国内贸易及生活成本部建议政府允许油站聘请外劳,主要是负责清洗及清洁工作。

“今天的会议同意让油站聘请外劳,惟条件是在不增加外劳固打的情况下,即是之前油站是以外包方式聘请外劳,如今必须由雇主直接申请外劳。”

赛弗丁指出,目前全国有4000间油站,油站要求的外劳人数为4万人。

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财经新闻

【柔新经济特区特辑】柔佛酒店掀改造潮 商务酒店品牌升级

柔新经济特区将吸引大量企业入驻。随着众多企业相继落地后,各类商务活动如商务会议、产品发布会、商务洽谈等频繁举行,务求迎来大量商务人士涌入,直接推高当地住宿需求,为酒店业带来长期的稳定客源。

柔新的经济联系与社交活动紧密,经济特区建设亦势必吸引大批投资者、企业家和外籍人士进驻,他们都需要短期或长期的住宿;不少新加坡人和“马劳”会选择周末到新山度假、购物和消遣,进一步推动酒店业发展。

驱动柔佛酒店业前进的另一动力,是柔州政府设定2026年为“柔佛旅游年”,冀吸引1200万旅客,其中600万人次预计来自新加坡,为其业提供诱人的市场潜力。

柔佛掀起酒店改造热潮!

马来西亚商务酒店协会(MyBHA)署理总会长兼柔佛分会会长谢秉益接受《南洋商报》访问时说,柔新经济特区带动房地产热潮,许多投资者购置店铺或商业物业,并改造为酒店,以获得稳定现金流。待市场成熟后,许多业者将酒店连同店铺一起出售,以获取更高回酬。

“这种情况促使市场不断涌现新酒店。”

酒店素质提升

“哪里有机会,那里便有人一窝蜂涌进来,这种现象可能导致酒店供需失衡,甚至出现烂市。”

商务酒店业是可持续发展的行业,关键是业者如何精进。为了提升和强化商务酒店,MyBHA去年推出“酒店复苏与品牌强化战略计划”,制定四大方向:品牌改造、优化服务、教育辅导及巩固关系。

“随着时代更迭、行业进步,会员酒店已从廉价酒店的既定印象,蜕变成精品酒店、商务酒店和智能酒店。”

如今,柔新经济特区蓬勃发展,酒店业迫切自我优化,提高市场竞争。柔州需要更多元化的活动,如国际庆典,增加消费人流。

柔佛商务酒店协会共有246家会员酒店,9840间客房,不过市场仍有许多非协会会员商务酒店。另外,大型酒店工会在柔佛也有约100间酒店,超过1万间客房,这还不包括爱彼迎(Airbnb)和地方民宿。

当地酒店客源主要是游客和出差公干者,只有周末客源不断,周一至周五的入住率较低。根据该协会统计,来柔佛的新加坡客人占比介于20%至30%,其他则是国人。

非法民宿冲击行业

非法民宿一直是酒店行业的威胁。在柔佛,未注册的非法民宿数量高达8000个单位,连豪华洋房和有地住宅也改建为民宿,服务水平甚至超越酒店,收费也不便宜。

谢秉益说,有些洋房可入住20人,一晚收费高达4000令吉,即使一个月只营业20天,都有8万令吉收入。非法民宿无需缴税,还享有定价优势。

酒店收入靠客房价格,然而正规酒店业者无法弹性调涨房价,两者对比之下,严重影响正规酒店业的竞争力。

“为了提升品牌价值,协会也探讨回教认证的酒店。”

业者盼政策速落实

酒店业者呼吁政府尽快落实《短期住宿指南》,以管控非法民宿。该指南早于2018年拟定,规定私人住宅若要用作短租,必须获得管理层批准,并向市议会申请执照,同时限制年度短租天数。然而,指南至今仍未落实,导致酒店业者陷入不公平的竞争。

正规酒店需要为每一位入住的外国游客每晚支付10令吉旅游税,但短租单位不需要。

其实很多公寓买家都是外国人,完成交易后,即把单位交给物业管理公司做短租。

《短期住宿指南》尚未出炉,国家未有法令管束,也无法向业者征收旅游税。

“不合法合理的竞争条件,已让酒店业者感到很担忧。我们没办法阻止新人进场,但希望政府先保障合法酒店业者。”

在线旅行社“双刃刀”

在线旅行社(OTA)如Agoda、Booking.com等使用网络平台营销酒店客房由来已久,起初酒店业者纷纷加入,透过平台把酒店资讯串流出去。

谢秉益说,后期,协会发现网络平台背后是外国公司,它们的运营手法犹如“殖民操作”,意思是虽然酒店不属于平台,但却可以操控客房价、品牌知名度等,酒店业者逐渐失去营销自主权。

如果商务酒店在平台租房,只要顾客有半点不满而向平台投诉,平台会倾向顾客利益,有些时候,无理取闹也会变成合理。

3D工作乏人问津

除了非法民宿和在线旅行社“两大”外患,酒店业也面临长期人力短缺的内忧,尤其是客房清洁人员。这些工作被认为是“3D工作”,即肮脏、危险和有损尊严(dirty, dangerous, and demeaning),本地人不愿从事,引入外籍劳工又受到政策限制。

谢秉益说,今年2月,旅游部曾开放为其10天的申请窗口,允许酒店业者申请外籍劳工,但10天时间过短,许多业者并来不及申请,该协会已和部门沟通,希望延长期限。

此外,柔佛酒店业面临人才外流问题,需要各方正视。对岸新加坡的工资比大马高3.3倍,许多本地人选择跨境工作,进一步加剧人力短缺。

从今年2月1日起,政府落实最低薪金制,从1500令吉调涨到1700令吉。这项政策不仅影响酒店业,还因供应商同步调涨薪资,导致供货价格上涨,营运成本增加。

随着政府政策越趋完善,以及市场进一步发展,柔佛酒店业颇具潜力。要在竞争中突围,将取决于业者是否能精准把握市场趋势。

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