言论

基业长青,专才是钥/陈文坪

家族企业的上市公司中,父子争权在狮城罕见,尤其是市值数十亿的企业,从未发生过。一家企业的创办人竟起诉自己一手提拔为总裁的儿子,更是绝无仅有。

因此,当城市发展(City Developments Limited,简称 CDL)主席郭令明指控其子郭益智的消息传出,全城哗然,商界震惊。

《南洋商报》社论 《郭氏父子之争与华商传承》(见3月6日)指出:“……这不仅揭开豪门恩怨的帷幕,更凸显亚洲家族企业在代际传承中的深层危机。”

此事的确发人深省,尤其值得思考家族企业如何在时代快速变迁中实现可持续发展。

家族企业往往由上一代人创业、打下基业,经过几代人的辛勤耕耘,方能成就今日规模。然而,新一代(Y 世代)成长过程中,所面对的商业环境、人生经历、知识结构、科技应用等,与上一代人已截然不同。当他们加入企业管理层,既要创新突破,也不能忽视上一代创业的艰辛历程。

理念不同 实属常见

两代人经营理念不同,实属常见,但并不意味着无法调和。年轻人进入管理层后,为了展现能力,所作的商业决策,即使成功,也需保持虚心耐心;若遇失误,更应敏而好学,不耻下问,方能从经验中汲取教训,避免重蹈覆辙。

社论最后指出:“郭氏风暴给予华商社群的启示超越个案本身:在家族纽带与现代企业制度间寻找平衡,乃基业长青的核心密码。”这一要害不容忽视。

如何让家族企业基业长青,是一个长期被讨论的课题。

自上世纪80年代起,专家学者不断提出建议,但华人家族企业仍难以跨越聘请专业经理人参与管理的门槛。其中一个重要原因,便是价值观的影响。“肥水不流外人田”这句俗话,仍深植于许多家族企业决策者的观念中。

笔者曾在日本清水建设(Shimizu Corporation)这家跨国企业服务多年。公司成立于 1804年,已有221年历史,是日本建筑业五大巨头之一,业务遍及全球。从北美洲到东南亚,马新大士第二通道跨海大桥(Malaysia-Singapore Second Crossing Bridge)便是由清水建设承建。

清水建设的创办人清水喜助,最初以木工起家。随着企业不断壮大,清水家族同样面临传承抉择——究竟要让家族成员继续掌舵,还是聘请专业人士管理?最终,清水家族选择后者。

引入专才 生生不息

220年后的今天,清水家族仅持有公司股份,而企业的经营管理则完全交由专业经理人负责。公司员工来自全球20多个国家,俨然是一个“小联合国”。清水建设屹立国际建筑业界,成为行业龙头之一,足见专业经理人的重要性。

如何让企业持续发展、发扬光大?清水建设的成功,值得华人家族企业管理者借鉴。21世纪是“拼人才”的时代,企业掌舵者应积极引入专业人才,为家族企业的可持续发展奠定稳固基础,让企业生生不息,屹立业界。

 
 

 

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言论

幸福指数不只看GDP/陈文坪

牛津大学福祉研究中心于3月20日发布了《2025年世界幸福报告》。

芬兰连续第八年被评为世界上最幸福的国家,而多个北欧国家,如丹麦、冰岛和瑞典,也稳居全球最幸福国家前列。

美洲国家哥斯达黎加和墨西哥首次跻身前十,分别位列第六和第十。而在战火持续一年的情况下,挥军进入加沙围剿巴勒斯坦哈马斯的以色列,竟然仍能在幸福感排名中位居第八,着实令人意外。

可见,幸福感与经济收入并没有直接关联。否则,2023年人均国内生产总值(GDP)仅1万3138美元的哥斯达黎加和人均国内生产总值2万3819美元的墨西哥,又怎能跻身全球幸福指数前十?

亚洲自由度不如西方

亚洲的经济发达国家和地区,如新加坡、香港、韩国、日本和台湾,人均国内生产总值远高于哥斯达黎加和墨西哥,但幸福感排名却大多在三十名之外。其中,台湾是亚洲排名最高的地区,位列第27,而新加坡排第34、日本第55、韩国第58、马来西亚则在第64位。

《幸福报告》基于2022年至2024年的全球调查数据,幸福排名依据个人对生活满意度的三年平均自我评估,并参考六大因素:人均国内生产总值、社会支持、健康预期寿命、自由度、慷慨程度,以及对腐败的认知。

进入后疫情时代,亚洲许多国家刚走出疫情阴霾。疫情三年对人们生活和工作的冲击,使不少人至今仍难以摆脱影响,生活满意度自然受到影响。

此外,与北欧相比,亚洲国家的自由度仍有较大差距,尤其是在媒体自由、司法制度以及个人自由等方面,这些因素也导致许多亚洲国家在幸福指数上的评分较低。

地处北欧的芬兰,虽然距离亚洲遥远,但并不陌生。提到芬兰,人们首先想到的往往是“圣诞老人的故乡”,这让芬兰多了一份亲切感。

此外,在智能手机普及前,芬兰的诺基亚(Nokia)曾是全球市场占有率最高的手机品牌,几乎人手一机。除此之外,芬兰的廉政水平也位居世界前列。

根据“透明国际”发布的全球清廉指数报告,在180个国家和地区中,芬兰总是名列前茅,是全球最清廉的国家之一。

芬兰的强国之道在于教育。政府为公立学校提供慷慨津贴,私立学校也享有同等待遇,但不得任意提高学费或增加学生经济负担。

此外,教师职业备受尊重,薪资优渥,录取标准严格,通常来自顶尖大学的优秀毕业生。可见,教育投资是国家强盛、人民幸福的关键力量。

芬兰人的幸福感,并非建立在国内生产总值之上,而是来自高水平的教育和文明程度、公正的法律体系、有序的社会环境、高度自由与责任感、优质的医疗保障,以及廉洁高效的政府。

2022年2月24日俄罗斯入侵乌克兰,芬兰的安全风险骤然上升。然而,芬兰人民并未因此忧心忡忡,而是在加强防卫的同时,维持正常生活。

外部威胁不影响民生

以色列人民亦然,尽管中东局势长期动荡,以色列常年处于备战状态,战火不时波及境内,防空警报时常响起,但这些外部威胁并未影响人民的生活,幸福感依然维持在较高水平。

相比之下,亚洲许多地区虽享有相对和平的环境,但幸福指数却远低于芬兰和以色列。面对外部挑战时,芬兰和以色列国民所展现的生活态度,值得亚洲社会深思和借鉴。

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