马大学生着装指南可检讨/南洋社论
日前马来西亚第一学府马来亚大学校园里图书馆发生的外国留学生触犯着装指南事件，除了让人重新关注堂堂追求文明知识、塑造包容与开明、汇聚多元以及面向全球的大学，仍存在如今开明时代看来过度严谨的图书馆着装规定，其实也暴露了大学当局任由保安与工作人员自由实施着装规定的行政疏漏。
事缘这位中国籍留学生穿着短裤进入马大图书馆，违反了图书馆着装指南，结果竟然遭到保安与工作人员怒骂、还向他录视频、扣留证件、记录学号，最后还警告留学生。他们将把他穿短裤走进图书馆这件违规大事报告给学院方，若院方认为错误严重，他的留学生资格将被取消，等同于被开除。
我国的所有大学图书馆是不是都有此类着装规定，似乎未有官方标准和统计。
根据马来亚大学今年4月3日于社交媒体公布的《2024年学生着装与仪容指南》，只是以一张示意图来展示学生在不同场合的穿着标准，除了在校方正式活动时须穿上正式服装和皮鞋，于课室、办公室、考试时及在图书馆，学生也须穿长裤和有领长袖上衣，以及在运动时须穿上长裤或过膝短裤和运动鞋等。
该指南也阐明，所有教职人员、学术人员、行政人员、图书馆管理员以及保安人员，都可以向任何违反规定的学生发出口头或书面警告，也有权力将学生驱离现场。
乍看来，这种规定与势行力，远超于以往一些引起议论的政府部门，而实施场合，竟然是一个追求现代知识、讲究文明与开放的大学图书馆。
马大不是宗教大学
事件里头有两个最大的问题，一是所谓的《2024年学生着装与仪容指南》，是必要的吗？为何必要？穿短裤和短袖衣服去图书馆看书，到底能来什么不良影响？这是宗教上的礼仪与仪容教义，或是教育教义？马大都不是宗教大学啊。
其二，保安与工作人员对中国留学生的怒骂、录视频、扣留证件、记录学号和警告开除学籍行为，对比指南里头的“所有教职人员、学术人员、行政人员、图书馆管理员以及保安人员，都可以向任何违反规定的学生发出口头或书面警告，也有权力将学生驱离现场”，显见工作人员已经执行过度，简直是把留学生当成罪犯的错觉了。
马大当局的处理方式如何，未有更进一步消息，《2024年学生着装与仪容指南》已经实行7个月，如今出现这方面的投诉与不愉快案例，当局或许可以检讨及改善，尤其是面对来自世界各国的留学生时，之前就应有一个让他们乐意配合的解说。
应采文明方式处理
就算留学生疏忽违规了，也应采用更文明和有礼的方式处理，而非恶恨恨的警告和责骂，人家只不过是要来温习和找资料时忘了穿长袖衣，怎么可以受到如此无礼对待？
世界上大多数国家的大学园地，都是人类知识的大熔炉，它是开放的，也是塑造包容与开明，接纳多元与接轨世界的校园。
学生能否在图书馆受益，应该是与穿长袖和长袖衣没有直接关系。
学生穿短裤或短袖衣在图书馆，世界上也没有它因此导致罪案的案例。
马大行政部坚持推行的《2024年学生着装与仪容指南》，势心造成国际学生的压力，或许应该检讨。
减少外劳确保餐饮品质/南洋社论
巴生市政厅宣布，从6月1日起，巴生市政厅辖区内的档口、销售亭及巴刹熟食档口，一律不允许再聘用外籍劳工。
巴生市政厅在官方脸书发布市长拿督阿都哈密发出的通函，隶属市政厅的档口、销售亭及巴刹熟食档口，不可再雇佣外籍劳工，包括永久居民。这些档口或销售亭只能雇佣我国公民，并且还需向市政厅登记。
不过，巴生市政厅的这项政策不包括巴刹的非餐饮档口和外面其他的熟食档口。
据了解，雪州政府其实早前已规定，市政厅辖下档口和销售亭，不能聘请外籍劳工和永久居民；莎阿南市政厅、八打灵再也市政厅及安邦市议会更早前已落实上述政策。
卫生问题引发不满
巴生市政厅过去接获投诉，指辖下档口业者惯常雇佣外籍劳工，所造成卫生问题引发不满。一些本地业者甚至“转租”摊位给外劳经营，有意租档口经营熟食生意的本地人反而望而兴叹。
截至2024年12月31日，我国总劳动人口约为1677万9500人，其中外劳占了14%，即247万0781人。在外劳总人数当中，约89万8970名是孟加拉籍，占37.96%，印尼籍外劳则有58万2108人，占24.58%，尼泊尔籍外劳有37万127人，占15.63%。政府认为，目前外劳总人数不超过总劳动人口的15%，仍然处在政府所规定的水平。
数据显示，外劳最多的领域为制造业，共有77万1327人，其次是建筑业共69万8407人、服务业的外劳有44万8572人、种植业26万6600人、农业领域18万3086人、家庭帮佣共10万2037人和采矿业约752人。
外劳的引进，确实舒缓了我国各个领域的人力需求，但大量外劳的涌入，却造成人数过剩的现象。2022年，我国在新冠疫情过后重开边境，陆续引进约200万名外劳。
由于许多雇主的超额申请，造成僧多粥少的窘境，约50万人处于失业状态。这些失业的外劳聚居在一个地区，引起民众不安和各种社会和经济问题，更引发西方先进国家指责我国剥削外劳的争议。
餐饮业不能敷衍苟且
时代不断发展进步，顾客对色香味的要求也越来越高，餐饮业已经不单是提供食物这么简单，餐饮业的从业员绝不能敷衍苟且，必须具备更多的知识和技能，务求满足顾客的需求。
餐饮业引进外劳，最受民众诟病的莫过于食物品质的下降和卫生的问题。
外劳居住的环境极其恶劣，是传染病的滋生温床，而在饮食业领域工作的许多外劳，没有注射疫苗或疾病的防范，处理食物缺乏卫生意识，这是极其令人担忧的问题。
其实，外劳的引进，主要是协助舒缓各个领域的人力短缺，但我国的外劳政策，却被滥用而造成另一种“阿里峇峇”弊端的发生。全国各地的餐饮业，尤其是普罗大众消费的茶餐室，外劳已经反客为主，成为摊档的主理，食物的卫生和口味自然无法满足消费人的要求。
政府除了规定辖区内的档口禁止聘用外劳，也应该逐步减少外劳在全国各地熟食业领域工作。从事熟食业的经营者必须对消费人负责，确保食物的品质能够满足需求和符合卫生的标准。
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