(吉隆坡12日讯）E Trend Realty 房地产有限公司日前于 Nexus@Bangsar South 隆重举办 2025 年行业标杆颁奖盛典，表彰过去一年表现卓越的地产销售精英，并发布未来发展战略。本届盛典以“创造标杆；朝向行业第一”为主题，延续去年“超越极限”的精神，强调不仅要在E Trend公司企业内部培养卓越团队，更要在房地产行业中树立最专业、最具竞争力的标杆团队。

当晚共颁发 104 个奖项，涵盖5大类别，包括优秀新人奖、业绩卓越奖、全国年度最高消费客户奖IProperty、PropertyGuru、年度巅峰大奖等，现场近600人盛装出席，共同见证荣耀时刻。

E Trend Realty 创始人兼总执行长霍勇暚致辞表示，公司已迈入第 9 年，将持续提升团队销售代理的专业能力，聚焦人才培养，以应对日益严格的市场监管要求，并通过科技创新增强市场竞争力。当晚出席嘉宾包括霍勇暚太太兼首席财务官黄惠珊、联合创始人霍勇翰、总经理刘顺杰、项目总监黄乙肯、二手房产总监王健益、分行董事黄康伟、领袖兼项目负责人曾竞锋、业务发展总监苏勇强、怡保分行负责人简国新、E Trend Associate董事兼槟城分行负责人贺丽桢及出陞入化创办人李注陞等。

SOS 精准搜索业主系统

霍勇暚透露，公司独家研发的 SOS 精准搜索业主系统已助力团队代理从 500 人增长至 1600 人，并且推动公司企业增长超过 40%，充分验证了系统的高效性。今年将进一步迎来全新升级，从 1.0 版的手动输入数据，迈向 2.0 版的 AI 自动化处理。

推动企业增长 40%

之前，系统仍需行政人员手动整理 Excel 数据并导入，而 2.0 版将全面采用 AI 机器人自动录入与处理，极大提升效率及实现数据自动化匹配。目前系统正处于测试阶段，预计在近期内正式上线。

霍勇暚致辞亦表示，公司已迈入第 9 年，将会持续不断提升团队销售代理的专业能力，聚焦人才培养，提升行业竞争力，以应对行业日益严格的监管要求，并通过科技创新增强市场占有力。

霍勇暚说，目前公司团队人数近1600人，今年将计划扩大至3200人，实现倍增目标。不同于其他传统地产公司的个别招募方式，E Trend积极推动团队整合模式战略，既通过并购小型房产代理公司，以加速扩张步伐。于去年，已有两家小型房地产代理公司并入旗下，进一步增强市场影响力。

整合模式战略

E Trend 通过系统化运营模式，为旗下销售代理提供更强的市场竞争力，使小型代理团队能在激烈竞争中脱颖而出。公司相信，团队整合不仅能提升市场占有率，更能实现双赢局面，让各方在更完善的资源与平台支持下，共享更大的市场红利。

3 天发放100%佣金

E Trend 目前持续优化佣金与奖励制度。除了采用 3 天内快速发放 100% 佣金，确保团队代理在公平、透明的体系下获得最大收益回报，增强团队凝聚力并吸引更多行业人才加入。另外，亦优化项目营销支持策略，为团队代理提供每月 5000 至 2 万令吉的广告宣传资金，并协助代理制定广告策略，通过精准投放提升项目宣传曝光率。这种无回扣、无业绩门槛的激励机制，鼓励代理敢于挑战市场，积极投入营销，最终实现双赢。

E Trend 目前已正式委托承接三大开发项目，包括 Residensi Mamanda(已竣工，共63 个排屋单位）、梳邦 2 Amantara 高级公寓(2026 年中竣工）及吧生Meru 10 英亩排屋项目(今年开发），未来将继续在巴生谷置地地拓展。

E Trend秉持长期共赢理念，不仅协助销售，更深度参与项目策划与执行，确保项目从启动至售罄全程跟进。这一模式赢得发展商信任，促成长期稳定合作关系因素。

霍勇暚表示，E Trend 随着 SOS 2.0 的推出，将继续强化竞争力，并看好政府“大马多元计划”带来的市场发展潜力。他坚信，公司凭借独家智能系统、稳健发展策略与深厚行业经验，将迈向行业领导地位，计划两年内跻身全马前三房地产代理公司。

总销售额突破45亿

回顾去年，E Trend Realty 取得亮眼成绩，全年佣金发放总额达 4500 万令吉，增长 45%。放眼 2025 年，公司设定更高目标，力争实现 7500 万令吉的佣金发放额。另外，在 2023 年实现34 亿令吉销售额，2024 年更突破45 亿令吉，展现了强劲的市场竞争力。展望今年，设定100亿令吉销售目标。此外，公司于 2024 年荣获 iProperty 十大高消费房地产代理奖殊荣，标志着E Trend在地产领域的强劲增长和行业认可。

推项目Co-Broke系统

霍勇暚表示，公司计划推出 Co-Broke 系统及地产代理个人专属 APP，以解决代理间信息匹配低效的问题。由于目前合作多依赖 WhatsApp 群组，信息易被淹没，新系统将通过自动匹配功能，让代理输入客户需求后，即刻筛选代理的房源，实现高效匹配。

他说，该平台原本针对个人代理收费每年 1000 令吉，但 E Trend 已与该平台达成合作，旗下所有销售代理可免费使用。系统还配备个人专属 Landing Page，让新加入的代理能即时获取房源信息，迅速建立专业形象，提高竞争力。通过这些科技革新，将加速迈向行业顶尖，助力团队代理更智能、高效地成交房产销售。

他表示，在竞争激烈的房产市场，凭借独家科技系统与精准市场策略，E Trend 持续巩固竞争优势，推动高速增长。目前，公司以 70% 二手房产和 30% 新项目销售为核心业务，并高度重视客户满意度与品牌影响力，鼓励客户在谷歌及脸书留下真实评价，以建立可信赖的品牌形象。

此外，在与发展商项目合作方面，E Trend 坚持“从第一间到最后一间”的销售承诺，确保项目顺利售罄，建立长期稳定的合作关系。这一承诺已在多个项目中实现，赢得发展商的高度信赖。

贺丽桢表示，槟城分行以资源、系统和人脉为核心优势，致力于打造最具影响力的地产团队以及强大的营销战队，全方位助力团队成员快速成长，实现梦想。我们不来当配角，我们就是主角！团队的文化是狼性赚钱，以结果为导向，强调目标明确、不找借口，唯有业绩才是尊严。市场瞬息万变，机会稍纵即逝，只有狼性团队才能在最短时间内冲刺，抢占先机。

黄乙肯说，在房地产行业的十多年里，我始终坚信：每一个市场变化，都是一次机遇的重塑，不仅见证了市场的起伏，更在其中寻找突破，坚持提升代理的专业，让团队在竞争激烈的环境中持续壮大，随着市场需求复苏加上公司的发展红利，现在正是加入我们共同成长的最佳时机。

简国新透露，成大事者，思维先行。我深知自己不仅代表个人，更代表了E Trend Realty ，必须在这片竞争激烈的市场中扎根并拓展版图。市场上不乏优秀人才，但我以宏观视野与宽广胸襟领导团队，赢得队员信任。以德服人是我的信念，我们共同打造默契与文化，让怡保分行成为行业标杆，持续发扬光大！

曾竞锋说，项目销售成功的关键在于精准策略、团队协作和高效执行。项目从展厅装修、市场推广到成交转化，每个环节严格把控。通过清晰规划、精准营销和团队成长。面对市场竞争，他会与团队明确精准项目的定位，突出项目优势，同时强化培训、优化激励机制，提升执行力。通过透明沟通建立客户信任，并迅速调整策略应对市场变化，最终实现从0%到100%售罄的目标。

欲了解详情，请浏览: E Trend Realty 
官方网页: www.etrendrealty.com.my

(资讯)