（槟城5日讯）银行职工会北马分会秘书朱悦朝认为，法庭解雇工会领袖违法判决将鼓励更多职员参加工会，同时也为积极捍卫职员权益的职工会领袖注入强心针。

他指出，过去不少打工一族因为担心被对付，又或担忧无法擢升，而不敢参加职工会，而一些职工会领袖更因为不堪被打压而选择沉默。如今这项标杆性判决让大家更勇敢地站出来面对职场上的不公平对待。

另外，他也说，其实正面来看的话，这对雇主来说也是好事，因为这将让雇主在涉及职员的政策上处理得更加谨慎完善。

许妙薇：外资或却步

高庭裁决令打工一族，尤其是工会领袖雀跃，但对资方来说，却是另一回事。

由于这项决定也影响其他行业，工业界就担心随着职员的权利过大，将影响企业的运作，同时也顾虑外资很可能将对我国却步。

马中商业调解中心秘书长许妙薇说：“员工权利那么大，外资哪里还敢来？”

她在接受《南洋商报》访问时说，高庭的判决对业界的影响深远，今次的判决意味着职工会未来将有更大的权利，因此外资短时间内难免会有“疙瘩”。

她分析，一般上，外资会顾虑职员的权利过大而影响作业，因此今次的消息影响深远。

另外，她也提醒，若职员的权利过大，未来企业，尤其是外国企业很可能以更“创意”的方式来我国营运，以避开职工会在劳资双方的角色。

“到时，他们（外企）可能以外包方式来营运，或者祭出其他的方式来应对。”

她强调，今次事件并不只是马航单一事件，未来将会影响我国各行各业。

黄兴隆：不能公开中伤公司

威省中小型企业协会主席黄兴隆建议，中小企业在制定劳资合约时，注明不能公开中伤公司，否则将被对付。

他说，其实一般的大公司或跨国企业有类似的条例，但是，本地很多中小企业都没有，因此随着马航今次的事件后，他建议本地中小企业都做出合约上的修改，以保障公司的权益。

“ 一些上市公司很可能因为职员的中伤而形象受损，甚至影响股市。所以这其实应该获得控制。”

他强调，自己明白职工会的立场，但是，却必须得考量公司的整体利益，尤其一些上市公司很可能因为不负责任的负面资讯而影响股价。

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独家报道:黎添华

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