（吉隆坡14日讯）大马雇主联合会（MEF）预计，如今我国的制造业、酒店业和餐饮业需额外约70万名外劳，以支持工业及经济发展。

该会主席拿督赛胡申博士预计，制造业需约60万名外劳、餐饮业及酒店业则各需4万及2万名。

他告诉《马来西亚前锋报》，制造业需要这些外劳以确保营运顺利并满足市场需求：“外劳短缺将影响制造业的生产能力和行业满足客户订单的能力。”

至于餐饮业，他指缺少外劳会影响公司发挥更高的营运能力，酒店业则难以满足日常营运需求。

“人手不够，酒店业者无法确保为客户提供优质服务，导致入住登记延迟，客户需快速退房。”

根据本报早前报道，商会预计在后疫情时代，大马需额外约100万名外劳以满足人力需求，除了种植业，制造业、建筑业、零售餐饮等四大领域，也希望政府重新开放外劳申请填补空缺来应对紧迫的业务和人力需求。

去年10月21日，政府决定继续冻结外劳配额申请，直到另行通知。

内政部长拿督斯里赛弗丁称，截至去年9月15日，国内外劳总数已接近上限，即占全国总劳动力的15%。

聘前囚犯难解人力荒

赛胡申进一步表示，尽管有针对前囚犯和前吸毒者的招聘计划，但这并未全面解决劳力短缺问题。

“政府已采取措施应对劳力短缺，包括简化外劳入境程序，并实施重置非法外劳计划，确保满足关键行业劳力需求，但问题尚未解决。”

他提及，我国主要经济行业，如建筑业、制造业、农业和服务业非常依赖外劳，因这些工作无法吸引本地工人：“否则，雇主就需要寻找替代方案，比如引入新技术和自动化，但成本非常高，且需时间才能实施。”

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