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【2023年经济与财政展望及税收更新】发展开销增至970亿

根据《2023年经济与财政展望及税收更新》报告,尽管2023年国家收入料下跌1%,至2915亿令吉,但2023年的发展开销仍将提高至970亿令吉,比去年10月份原版报告公布的950亿令吉,整整高出20亿令吉!

报告指出,这笔款项将主要用来推动优质发展项目,以吸引重点投资为目标,进一步拉升经济增长。

另外,政府也致力于挪出30亿美元(约133亿令吉),用来赎回即将在今年3月到期的1MDB债券,以及其他公私联营计划(PPP)和私人融资活动(PFI)承诺。

发展开销

经济领域:获得最多款项,达550亿令吉,专注推动国家经济活动,比原版报告公布的541亿令吉,高出9亿令吉;拨款主要用于交通、农作物、能源和公用事业。交通次领域受惠最大,获得176亿或18.1%的拨款;农作物则获得33亿令吉,或3.4%。能源和公用事业获得32亿令吉拨款,或3.3%。

社会领域:获得265亿令吉,占27.4%,比原版报告公布的252亿令吉,高出13亿令吉。其中有过半的拨款总额,用在教育和培训领域,主要包括提供技职教育培训、研究资助,以及建造或扩充学校等用途。约有49亿令吉则拨予保健领域,专注打造或提升医疗系统,而21亿令吉将拨于房屋领域,好用来打造可负担房屋。

国安领域:内部国防将获得115亿令吉的拨款,比起原版报告公布的108亿令吉,高出7亿令吉。其中的64亿将用作保卫领域,而其余的款项将用作提升内部保卫。

行政领域:仅获得39亿令吉拨款,比原版报告公布的50亿令吉,少了11亿令吉,主要用于提升信息通信技术(ICT),好提高公共服务的生产力和质量。

行政开销料2891亿

今年的行政开销料达2891亿令吉,占GDP的15.3%,比起原版报告公布的2723亿令吉,高出168亿令吉,但比起2022年,实际上减少1.2%。

报告中指出,行政开销下跌,主要是预计大宗商品价格将逐步放缓,且在实施针对性补贴机制后,补贴分配将减少。

不过,法定薪酬机制、退休费用、偿债费用和赠款分配等,预料将继续保持在高位。

行政开销

薪酬:占行政开销最大部分,料增3.4%至908亿令吉,主要是公务员的薪资、薪酬和津贴等,同时也将部分领域的合约工作机制,如把医疗和教育领域人员转为正职。

偿债:预计增长11.7%,至461亿令吉,而债务高涨主要为了应付疫情肆虐。

退休金:共311亿令吉,约76.9%的退休金开销,是支付给退休人士和受益人。根据联合国的论述,大马目前已成为老龄化的国家,预计退休金负担将进一步扩大。因此,政府正探索缴纳比例等方案,以在未来有效管理养老金派发。

供应和服务:预计减少7.7%至320亿令吉,主要是政府减少非专业人士服务的拨备。

补贴和社会援助:料减少12.9%,至586亿令吉,主要是预计全球汽油价格将走低,而这也与政府把款项转至针对性补贴机制相一致。不过,政府将继续提供现金和福利援助,减轻低收入群体的负担。

总开销调低至3861亿

根据《2023年经济与财政展望及税收更新》,政府将拨出3861亿令吉作为开销,虽比原版报告公布的3723亿令吉,高出138亿令吉,但若与2022年比较,则减少了2.3%。

报告书点出,数额有所下滑,主要是冠病基金已在去年年末结束,因此,不会再有任何的拨备注入其中。

在这2023财年的预算案中,除了拨备970亿令吉用作发展开销(25.1%),另外有2891亿令吉(74.9%)将用作行政开销。

就整体消费而言,35.2%的开销用在社会领域项目,19.1%为经济开销,9.7%开销拨给国安开销,一般行政开销占5.1%,其余的30.9%开销为缴费和转账。

 

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【独家】建筑业盼善用900亿发展开销 明年推更多大型基建

【商界展望2024 】——马来西亚建筑商总会会长魏献勤

独家报道:苏欣恩

(吉隆坡26日讯)马来西亚建筑商总会会长魏献勤认为,我国推行出口导向经济,预计明年将受到全球经济放缓的影响,因此希望政府在2024年财政预算案拨出的900亿令吉发展开销,能重视影响周边140个行业,可带动内需和整体经济的建筑业。

他指出,建筑领域肯定会面对挑战,因为全球经济充满不确定因素,包括以巴冲突若持续,势必影响国际原油价格上涨,建筑业的供应链,也很容易受到影响。

他说,我国今年第三季经济按年增长3.3%,稍高于经济学家的预期,在减少负面影响方面,建筑业明年应关注国内的项目,也希望政府推出更多大型发展项目,推动经济发展。

“政府在明年财政预算案拨出约900亿令吉的发展开销,今年截至12月已颁发的工程合约总值达1200亿令吉,包括政府的基建工程总额达300亿令吉。”

他说,捷运3(MRT3)项目是建筑领域所期待的大型基建项目,尽管目前政府冻结外劳新配额申请,但政府也需要适时调整政策,因为届时会需要更多劳工。

请人不易

“很久以前就已谈要减少外劳,但我们还是做不到。就如要推广工业化建筑系统(IBS),也是有很多因素导致使用率低。在推动行业的任何转型,是需要所有利益相关者达致共识的。”

对于明年的就业市场,魏献勤说,目前尚不知晓政府明年打算进行劳动力市场改革的具体详情,而他希望失业率降低,每个人有工作做,但未必各行各业能够聘请到足够的员工。

他坦言,如今建筑和工程科系已不如从前一样吃香,就算失业率降低,特定行业尤其是建筑业不一定会请到人,特别是这几年在督工或管理方面都很难找到适合的员工。许多建筑承包商公司也面对接班人问题。

同时,他表示希望建筑行业,不论是公共领域或私人发展商,能接受及采用最近推动的协作型合约模式,以期减少项目进行过程中的风险、失误和浪费,也有助解决建筑合约纠纷。

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