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【南视界】还债时需谨慎扫雷 这8个坑千万不要踩

管理贷款与信用问题并不简单,就算选择逃避不面对,最终总是要吃下恶果。

因此,我们应该建立良好的信用习惯,以确保个人财务状况能够持续提升。至于怎么做,方法很简单,那就是不要做出错误的信用决策。

尽管看上去很简单,奈何许多人在实践时,往往会落入许多陷阱,所以就让我们来看看如何避免“踩坑”吧。

1.别只支付最低款项

在接到每月信用卡账单时,其实你无需全额支付当月的到期款项。

账单上通常会点出,你可只支付最低限的金额,而这笔金额往往远低过当月全额到期金额。

换言之,只要支付了账单上的部分金额后,余下金额就可延迟到未来才支付。

听上去很不错吧?但这当中其实是有陷阱的!

实际上,信用卡利息是按照你还未支付的剩余款项来计算的,所以若只支付最低限额,那么未来就要背上更高的利息费用。

如果真的每月只支付最低款项,那么你的利息负担将出现复利效果,最终导致你需要花更多年来摆脱卡奴身分。

2.了解自己信用状况

每当你使用信用卡,意味着你贷了一笔款。

而没有实际手握这笔款项,或许会让许多人忽略了每笔贷款的“重量”,从而让人放松警惕,随意使用信用卡。

为了避免出现如此问题,请善用工具或方法来确保自己没有乱花钱。

想了解还有哪些陷阱,可以看看视频。

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【南视界】2025就业市场大热 跳槽和招聘谁更有优势?

2025年临近,大马就业市场一片火热!根据最新《2025年薪资调查报告》,55%的雇主计划扩招,44%的员工考虑跳槽。然而,理想与现实间仍存在一些差距。

数据显示,77%的员工更看重灵活工作时间,这一比例远高于关注薪资的52%。此外,开放的工作环境和良好的职场文化也备受青睐。相比之下,雇主则更注重技能,例如解决问题能力和批判性思维(69%),以及积极态度和韧性(43%)。

不过,虽然很多员工希望跳槽能带来25%以上的加薪,大部分企业涨薪幅度仅为1-5%。这让雇主与员工的期待难以对齐,也使得吸引和留住人才更加复杂。

面对快速变化的职场环境,提升技能和适应趋势成为关键。企业需要更灵活的人才策略,而员工也需通过技能提升,抓住未来机遇。

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