（吉隆坡2日讯）全球裁员风盛吹，但这股狂风并未在大马肆虐，反之，国内雇主们还在高喊“人不够用”！

这一年来，几乎每天都看见国际知名企业裁员的新闻，并非裁减三五百人，而是大刀阔斧，一砍就是逾万员工的规模，当中不乏是老牌且知名的大企业，都逃不过大幅削减人力的厄运，接二连三的裁员消息，看得大马打工族“心都寒了”，担心这股裁员风延烧到本土公司，饭碗不保。

全球掀起“可怕”的裁员风，这并非偶然，是深刻反映全球经济正向高效模式转型；然而，大马的就业态势却独特且复杂，与全球的普遍担忧不同，国内企业的“瘦身”并未引发恐慌，反面临着人才短缺问题，成为众多企业老板头疼的难题。

这股裁员潮不仅是企业“精简人员”的简单体现，更是全球经济格局变化和经济放缓的一个重要信号。提醒着各国政府、企业和劳动者，在面对复杂多变的经济形势时，需保持敏锐的洞察力和灵活的应变能力，更好地应对未来的挑战和机遇。

接受《南洋商报》访问的学者普遍认为，随着全球经济走缓，市场需求萎缩，消费力下降，企业的销售和利润受到直接冲击。为了维持生存和盈利，企业不得不裁员削减成本，许多曾蓬勃发展的大企业也难逃陷入困境，需要精简人员应对艰难的市场。

然而，人工智能（AI）真是裁员的幕后黑手？

全球裁员风面面观

●这波裁员潮反映向高效经济转型

●企业聚焦人工智能、自动化和盈利

●制造零售业行政工作裁员风险最高

●人性化服务的工作难被科技替代

●善用AI及自身有竞争力不怕失业

●肯做肯学人才到哪里都会很抢手

颜甄龄：人工智能时代来临
企业职位重置人力重组

泰莱大学商法学院营销与管理学院资深讲师颜甄龄博士说，裁员预示着全球经济格局变化和经济放缓，企业通过裁员优化人力结构来削减成本，但宏观经济因素如人工智能颠覆和自动化，也在推动着经济转型。

“人工智能工具辅助的自动化正取代部分岗位，尤其是后疫情与疫情期间出现的“需求差异”，科技行业曾因电商需求激增而过度招聘，如今消费行为趋于稳定，相关公司便需要缩减岗位，裁员不仅是短期生存所需，更是应对全球经济的长期转变。”

她指出，这波裁员反映了向高效经济模式的转型，企业正聚焦人工智能、自动化和盈利。例如，作为高利润的科技巨头，裁员是映射全球经济深层变革，自动化替代传统任务以提升效率。

全球裁员潮已从科技、金融蔓延至制造业，甚至医疗，颜甄龄说，人工智能影响已遍及全行业。尽管医疗核心岗位，如医生和护士仍需人性化技能，但行政类包括结算、排班等都被人工智能系统取代了，导致企业开始将部分人力“转换”成临时工或合约雇佣形式。

“制造业更受影响，自动化和机器人正替代流水线工人。传统‘安全’行业的岗位稳定性正受冲击。”

黄佩香：大马人才短缺
员工应掌握AI强化自身

企业瘦身，本质上是好的纪律。

成功协助超过3000名海内外企业家在我国设立公司的Boss Boleh总营运长黄佩香受访时说：“我觉得大马企业瘦身不是个很大的担忧，除了一些走下坡的行业以外，大马反而面临人才短缺的问题，这是许多老板都头痛的问题。

“能善用人工智能加上自身的竞争力，并不需要担心失业问题，只要你肯做肯学，到哪里都会很抢手。 老板们都在找人才。”

她说，大型企业瘦身其实很普遍，尤其是在讲究效率的大环境下，如何精简，消除脂肪，找出精英。企业要时刻检视整个流水线，有纪律地检视花的每一笔钱，是否把对的员工放在对的位子。
全球裁员潮究竟是短期波动还是长期趋势，仍然难以准确判断。从目前的局势看，经济增长放缓、科技变革等因素在短期内难得到根本性的改变，裁员潮或持续一段时间。需要全球经济完成调整和新兴行业开始步入佳境，就业市场也有望逐渐恢复。

傅集成：原因复杂
5重点分析裁员风暴

美国特许金融分析师傅集成博士为《南洋商报》重点分析全球大裁员的各大因素。

去年开始，全球大规模裁员潮并非单一原因所致，从全球经济增长放缓、人工智能科技变革、中美贸易战升级、美国经济放缓、中国房产危机到美国总统特朗普关税政策，每一个因素都对就业市场造成直接或间接影响。

1、全球经济增长放缓：需求萎缩，企业盈利受挫

国际货币基金组织（IMF）预测，2025/26年全球经济仅增长3.3%，远低于过去20年3.7%平均水平。2023/24年前的高利率、通货膨胀、地缘政治风险及战争导致全球需求疲软。

各国央行虽然开始降息，但全球经济仍未恢复增长动力，企业利润增长受限，裁员成为降低成本的手段。欧美消费者信心指数下降，人们减少买车、买房产等大额消费。制造业与零售业都受到冲击，订单减少，企业收入下降，导致裁员潮蔓延。

2、AI与自动化科技变革：岗位被科技取代

人工智能机器人取代部分客服、销售、内容创作岗位，减少对低技能人力的需求。自动化软件取代金融、行政、人力资源等重复性工作，大幅减少企业的人力成本。制造业机器人广泛应用，减少对蓝领员工的需求，导致传统制造业岗位也大幅减少。

谷歌、Meta、微软、亚马逊因人工智能优化工作流程，部分岗位过剩，而推动裁员。金融行业（摩根士丹利、花旗银行）则因AI处理交易、数据分析和风控，减少人员需求。制造业（特斯拉、西门子）因工厂自动化，减少对传统技术工人的依赖。

3、中美贸易战升级：供应链不稳，企业战略调整

特朗普再度当选后，宣布大幅提高对多国进口商品的关税，当中导致中国制造业出口订单减少，企业被迫裁员。对墨西哥、加拿大进口商品加征25%关税，直接冲击北美制造业供应链。对加拿大石油进口加征10%关税，影响能源成本，导致美国产业链成本上升，进一步促使企业裁员。

部分企业转移生产至东南亚、印度、墨西哥，但短期适应成本较高，企业欲通过裁员应对。企业库存管理受影响，进口商品关税上升，导致美国企业采购成本上升，利润受损，进而选择裁员削减成本。

4、美国经济放缓

美联储过去两年持续升息，尽管近期降息，但融资成本仍然高企。

企业贷款成本上升，导致投资减少，招聘放缓甚至裁员。消费者贷款利率高（房贷、车贷、信用卡利率飙升），削弱购买力，导致消费行业受损，企业收入下降，不得不裁员。

5. 中国房产危机

如恒大、碧桂园等房企债务违约，导致中国建筑行业大规模裁员。房产市场低迷，家电、家居、建材行业连带受到冲击，导致相关行业裁员潮。

人工智能与自动化不会消灭所有工作，但绝对改变就业结构，未来高技能岗位需求将增加，如人工智能开发、数据分析、芯片设计等。新兴行业，如清洁能源、量子计算、生化科技，或创造出新岗位，但短期内无法完全弥补裁员潮的影响。

明日预告:
大马失业率看似偏低，但你知道“隐性失业”其实更严重吗？《南洋商报》为读者揭开“隐性失业”的真相。