独家报道：张燕萍

（吉隆坡12日讯）外劳抢滩本地蔬菜生产、销售等各个环节并提供“一条龙”服务，但在没有良好农业规范认证（MyGAP）作业下，无法保障农作物农药是否有超标，导致食品安全问题已敲响警钟。

为此，马来西亚菜农总会拟呈备忘录予卫生部和农业部，要求政府对此采取行动。

总会长林仕伟向《南洋商报》指出，越来越多外劳在农业领域当起了“劳板”，包办了种菜、收购和批发服务，如今几乎每个州属都发生同样的问题，若政府不及时干预，5年后的情景将会不堪设想。

他说，外劳在本地蔬菜领域产业链抢滩当老板已不是新鲜事，但却对蔬菜安全问题带来隐患。

“他们没有认证，也没有执法单位定期检查确保他们根据标准作业程序营运，包括施农药时是否有遵守剂量，若是出状况，后果是非常严重的 。”

为此，该会已在日前的理事会上，决定向上述两个部门反映，要求政府插手处理管治。

便宜菜恐不安全

林仕伟说，虽然对消费市场来说可多一项选择，价格也会便宜许多，但这并不能对消费者健康有所保障。

“出现这样的情况，是因为一些园主直接把农业地租给外劳或和外劳对分生意额。”

他也提出疑问：“外劳是否有缴税？国家也会面对一定程度的损失。”

张玉刚：一条龙服务

外劳自成农业生态圈

针对外劳所生产的农作物没有MyGap认证，地方政府发展部长倪可敏政治秘书张玉刚指出，外劳已在我国形成了自己的农业生态圈和产业链，是否有MyGap认证都无法阻挡外劳把农作物送去批发市场。

“他们从来都不担心这个问题，因为从种植生产到收集包装，再到市场分销批发，都是自己在处理。”

也是金马仑丹那拉达前州议员的他认为，政府应该诚实承认这一个现象，釜底抽薪，打击和扫除在吉隆坡批发市场的外劳集团。

他说，解决了根源问题（外劳生态圈和产业链），其他的问题自然迎刃而解。

2类农户租地给外劳

关于农地租赁给外劳，张玉刚说主要是两类农户会这样做。

“第一类是农地非常小，通常都是小于2英亩的农户会这么做。因为农地太小，生产力不高，再加上成本高涨，导致农户赚不到钱，被逼把农地租给外劳。第二类则是农地面积太大，园主无法直接管理，唯有把农地分割租赁给外劳。

应设小农户合作社

“针对这些情况，政府应该承认农户拥有农地的地位，尤其是小农户，免除他们失去农地的忧虑，再通过成立合作社，把这些小农地全部统一起来管理。这样就可以保障小农户的生计权益，通过合作社更可以集结众人之力，推动转型和加强生产力。”

蔡国林：食安隐忧兼失税收

不合格蔬菜流入市场

金马仑菜农公会主席拿督蔡国林表示，没有准证和没按照标准作业程序守则运作下，外劳所种植的蔬菜确实存在食品安全隐患。

“没有MyGap认证把关，不符合规格的蔬菜流入市场却无法追踪。

“以种菜为例，外劳只租赁土地但却不需缴税，和本地农民相比，成本就会变低，这对本地农民将造成冲击，此外，政府也因为外劳没有缴税而面对损失。”

蔡国林说，外劳除了种菜，也做起买卖生意，包括有驾照的外劳也加入收购蔬菜行列再交货予零售市场。

“这是因为外劳面对失业，为了生活只能创业。”

他说，面对外劳的“加入”，无论是农民或是相关行业的商家都会面对一定的考验。

“要克服问题，政府必须要加强管治，包括确保让真正有需要的农民获得土地耕种，否则问题将不能解决。”

林仕伟：减雇主聘用成本

应推更有效漂白政策

林仕伟也提到，缺乏熟练外劳的农业领域需视地区（ 高原或平原）和种植物行业而异，一些地区可能仍然依赖外劳来填补劳动力短缺，而其他地区可能已经采取了不同的解决方案，如自动化技术或其他提高生产力的方法。

他表示，打击聘请非法外劳的雇主通常被视为维护国家法律和秩序的一部分，政府采取一系列措施来制止非法雇佣外劳，包括加强执法、实施严格的处罚和罚款制度，旨在推动雇主遵守合法用工的规定，并确保外劳在合法的框架内工作。

他认为，政府也应该要采取一些鼓励性政策以更有效地推动外劳漂白，包括提供简化的合法化程序、减少相关费用、提供培训和教育，以及其他激励措施，政府可能还会与企业和雇主合作，促使他们转向合法招聘外劳的方式。

他个人建议，如将外劳漂白费，从原本的1500令吉降至1000令吉，以及再延长多3个月并宽限在所有工作准证在去年逾期的外劳也能提出申请。

“非法外劳合法化的过程中，通常会面临一些审核和条件。这是确保外劳符合国家法规和工作条件的一种方式。审核可能包括对外劳身分的验证、工作经验的核实以及对其在国家合法工作的资格的评估。”