财经新闻

【独家】苏添来:强制外劳缴纳公积金 雇主成本年增66亿

独家报道:郭晓芳

(吉隆坡19日讯)政府计划逐步强制外劳缴纳公积金引起雇主代表高度关注,大马厂商联合会(FMM)估计,若该缴纳率与国人公积金缴纳率相似(12%至13%),将导致大马雇主每年增加近66亿令吉成本。

大马厂商联合会主席丹斯里苏添来向《南洋商报》说,若以约250万名外劳人数计算,以最低薪金1700令吉乘以13%缴纳率,再乘以12个月,强制缴纳公积金的最低年度薪金成本将近66亿令吉。

“如果(外劳)公积金缴纳率与国人相似,雇主成本负担将非常大。”

他对于政府在2025年财政预算案中宣布所有非公民强制性缴纳公积金的措施感到震惊和担忧,因政府之前并未曾与利益相关者讨论:“我们还在等待相关措施的详细信息。”

厂联为此呼吁政府尽快向利益相关者澄清多层次人头税机制(MTLM)和非公民雇员缴纳公积金的实施细节。

苏添来强调,外劳多层次人头税、强制外劳缴纳公积金及最低薪金制都是劳动成本组成部分,约占制造商总运营成本20%。

他预见,这3项措施将对企业现金流、整体商业运营产生显著影响,并带来重大财务压力,尤其是高度依赖外劳者的费用将大幅上升。

人头税及外劳缴EPF细节不明

对于2025年财政预算案,苏添来指目前关于实际成本影响的唯一明确消息是最低薪金制提高至1700令吉,多层次人头税机制和非公民缴纳公积金细节却不明。

他指尽管政府表明将分阶段实施强制外劳缴纳公积金措施,但细节仍不清晰,包括没有实施时间表、哪些人将被纳入、雇主和非公民员工的缴费比例,以及分阶段推出的管理方式等关键信息。

“厂商感到失望和被忽视,因为没机会提出意见或表达该措施对商业运营、成本和劳动力管理潜在影响的担忧。由于缺乏沟通,厂商未能做好准备,增加了不确定性。”

通胀增加增成本压力

另外,苏添来发文告说,预算案估计明年的通货膨胀率将在2至3.5%之间,这比目前的1.9%有所增加,可能会进一步给生活成本带来压力。

“本会再次呼吁政府强制推行国家良好监管实践政策(NPGRP),以强调政府服务提供的透明度、问责制和效率。”

他也希望,政府明年对能源领域征收的碳税不会对工业领域产生过大的电费影响。

“38亿令吉中小企业数字化和自动化贷款值得赞许,然而这笔贷款应该以2至3%的低利率提供给中小企业,因为许多中小企业在采用工业4.0技术方面仍落后于其区域同行。”

他也对政府没采纳该会建议,即为采用工业4.0和数字化技术的公司提供双倍税收减免一事感到失望,这些技术包括人工智能、大数据分析、制造机器人系统和工厂自动化系统等。

“这些技术可改进制造流程,支持本地中小企业踏上智能制造之路。

“无论如何,本会认为这份预算案支持更高附加值的环境、社会及监管(ESG)和净零碳排目标,此举可带来更大的市场准入,这些都是实现2025年经济增长的关键。”

反应

 

财经新闻

苏添来:政府推行新电费 应提前3个月公布

(吉隆坡21日讯)大马厂商联合会(FMM)促请政府在实施新电费之前,应先与行业利益相关者展开对话。

总会长丹斯里苏添来说,新电费应至少提前3个月公布,让业者有足够的时间进行必要的营运调整。

他今日发文告说,在调高电费,以应对能源转型及第三方准入安排所带来的收入与成本结构不匹配时,必须确保工业电费率在区域内保持竞争力。

能源及水务转型部昨日宣布,政府同意在基本电费率框架(IBR)下,为国家能源公司设定大马半岛的平均基本电价,该电价将适用于第四监管期(RP4),即从2027年1月1日到12月31日。新的电价计划预计将于2025年7月1日开始实施。

苏添来说,厂商联合会此前曾要求,为属于中压电力类别的中小企业提供类似水供服务的较低附加费待遇,即每千瓦时3.7仙。

“长期维持高附加费环境将使中小企业在未来难以维持竞争力,特别是考虑到2025年2月1日起将实施的新最低薪金标准。”

未来半年能源价格难料

他指出,未来6个月至关重要。全球市场正为美国新总统特朗普政府的政策变化做准备,而中东地区的地缘政治不确定性将继续影响能源价格波动,预计冲突将持续下去。

无论如何,厂联对政府在明年上半年实施不平衡成本转嫁机制(ICPT)上,维持附加费在每千瓦时(kWh)16仙的决定,表示欢迎。

能源及水务转型部周五宣布,2025年1月1日至6月30日期间,大马半岛的所有能源用户电费将维持不变。

能源部早前在6月29日宣布,690万个用电量低于600千瓦时的家庭用户将继续享有2分/千瓦时的回扣;130万个用电量低于1500千瓦时的消费者将维持现有回扣;而8万5000个用电量超过1500千瓦时的消费者将维持享有每千瓦时10分的回扣。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产