财经新闻

与3投行签包销协议 99 Speed Mart迈向主板

(吉隆坡26日讯)著名迷你超市99 Speed Mart零售控股公司,今天与联昌国际投行、艾芬黄氏、兴业投行签署包销协议,准备在第三季挂牌马股主板。

99 Speed Mart的主要业务,是通过自身的迷你超市网络,提供零售日常用品、必要快消品;目前,该公司在全马共有超过2600家门店。

此次首次公开募股(IPO),将公开发售14亿2800万股,包括10亿2800万现有股,以及4亿新股。

本轮首次公开募股可分为两个部分,首先是供机构投资者认购的12亿1800万股,占公司扩大股本后的14.5%。

其中10.5亿股,将供获投贸部批准的土著投资者认购,另1.68亿献售股,则供本地投资机构与特定投资者认购。

至于在散户方面,则有2.1亿股供认购,占公司扩大股本后的2.5%。

其中1.68亿新股,将供大马民众申购,其中的8400万股将供土著、公司、合作社、社团和机构认购。

另外4200万股,将保留给董事、雇员、对公司有贡献者,以及子公司认购。

说到99 Speed Mart,相信大家一点也不陌生,背后的老板李良华,更是成功用行动证明,就算下半身瘫痪,一生要坐在轮椅上,也能一手开辟超市商业帝国。

99 Speed Mart创始人兼总执行长李良华今天在文告中说,签署包销协议对公司而言,是迈向新的里程碑,距离上市主板更进一步。

加速扩大店铺网络

“连接到资本市场,能让我们加快扩张脚步,继续扩大店铺网络,这将继续加强我们作为大马最大迷你超市零售的地位。”

“它还将推动消费者参与,并使公众能够参与公司的增长。”

“我诚挚感谢联昌国际投资银行、艾芬黄氏投行和兴业投资银行,在我们上市过程中给予的支持和信任。”

联昌国际投行副总执行长诺马丽扎表示,99 Speed Mart已经成为大马家喻户晓的品牌,而该投行能见证大马最大小型连锁超市的增长,确实令人鼓舞。

联昌国际投行是此次IPO的主要顾问、主要管理人、唯一包销管理人、 与联合包销商;而艾芬黄氏投行与兴业投行,则是联合包销商。

一同出席包销签署仪式的,还有兴业投行执行董事兼集团资本市场咨询主管佘维庆、99 Speed Mart 非独立非执行主席拿督蔡兆源、艾芬黄氏总执行长诺杰斯米。

 

ADVERTISEMENT

 
 

 

反应

 

财经新闻

99 Speed Mart反击薪金低 资深经理逾4000 店员有OT

(吉隆坡12日讯)几天前才上市的知名连锁超市99 Speed Mart(99SMART,5326,主板消费股)近日在网上遭指薪资过低;该公司回应不实消息,指资深的分行经理月入超过4000令吉,被要求加班的员工也获得加班费!

继99 Speed Mart 上市股价大热,公司创办人成了亿万富翁,有关公司薪酬的公平性,以及员工满意度,顿时成了网上热门话题。

唯99 Speed Mart总营运长杨詠光捍卫公司薪酬架构,且强调公司薪酬符合2022年雇佣法令(修正),且超过最低薪金制。

他说,99 Speed Mart 经营的是小型超市领域,面临着独特的挑战和条件,因此将员工薪资与其他行业做比较时,应该考虑这方面的差异。

他指出,雇佣法令下,我国最低薪资为每月1500令吉,且表示 99 Speedmart 不仅满足法律要求,且支付更多给员工。

据网上贴文称,99 Speed Mart 分行经理的平均月薪为 2387令吉。

就此,杨詠光在文告中直接解释,强调除了基薪之外,公司还提供全面的福利待遇,包括年度加薪、年终奖金、可报销医疗就诊的指定诊所、职业发展和培训机会、免费 SIM 卡(40GB 数据和无限通话)以及免费食品券。

关于工作时间,他解释,99 Speed Mart 营业时间从上午10时至晚上10时,并有加班津贴。

“被要求加班的员工将获得加班费,这是经双方同意的。”

针对网上流传的一篇过时的职位空缺帖子引用2020 年的工资,他则表示这个贴文的数字并不反映当前的薪资结构。

杨詠光说,一些服务长久的分行经理现在每月收入超过4000令吉,突显公司致力于为员工的奉献和辛勤工作提供公平的报酬。

“例如,我们一些服务长久的分行经理每月收入超过 4000令吉,我们相信这是对他们的奉献和辛勤工作的公平补偿。

“我们的员工是 99 Speed Mart 的支柱,我们致力维护他们的福祉。

”我们也了解许多人如今面临的财务压力,这就是为什么我们致力于保持低价格,确保每个人都能买得起必需品。”

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产