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专家:双管齐下提高竞争力 栽培英数人才增技能

(吉隆坡30日讯)经济学家认为,马来西亚可以通过有针对性地培养人才和教育,来提高世界竞争力排名,从而促进经济增长并提高人均收入。

居外IQI全球首席经济学家桑沙益建议政府与马来西亚大学合作,引入以英语和数学为重点的智能能力测试,以解决劳动力技能缺口问题。

他接受马新社访问时说,注重沟通技巧、表达技巧以及对地理和全球经济的了解,可以满足全球组织对劳动力的大部分要求。

“企业的成功80%取决于沟通技巧,而技术可以通过在职培训来获得。”

他说,通过引入能力倾向测试,学生可以提高数学和英语技能,促进他们的职业发展。

桑沙益是对世界银行马来西亚首席经济学家阿普瓦尚奇在X平台上发帖的回应。阿普瓦尚奇强调,技术熟练的劳动力仍是大马主要弱点。

6月24日,阿普瓦尚奇谈到了有关大马在2024年瑞士洛桑国际管理学院世界竞争力年报中的排名,从67个国家中的第27位跌至第34位的争论。

“但是,投资者利用这些排名来做出投资决策的想法有点天真。”

阿普瓦尚奇说,投资者最看重3个事情是政策稳定性(甚至比政治稳定性更重要)、基础设施的质量(包括实体基础设施和日益数字化的基础设施)和人才。然而,阿普瓦尚奇指出,人才因素仍然是大马在吸引投资方面的致命点。

省下补贴投资教育

大马Muamalat银行首席经济学家莫哈末阿扎尼占博士表示,政府在提升大马竞争力方面,做出值得赞扬的决定。

尽管提高服务税率和燃油补贴合理化等措施不受欢迎,但他认为,这对于长期改革是必要的。

“我们将在未来5至10年看到成果。届时我们将培养出各个领域的优质毕业生。从长远来看,投资者将认可这些努力并逐渐投资大马。”

莫哈末阿扎尼占表示,机构投资者特别依赖于内部团队和外部来源的全面研究。主权评级评估的关键指标包括财政赤字、政府债务、偿债率、国内生产总值(GDP)波动性、经常账户余额、国际储备资产以及制度质量,例如监管。

“这些因素对于决定一个国家的经济稳定性和投资潜力至关重要。”

 

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大马放眼2030年规模翻倍 芯片业仍缺6万工程师

(台北16日讯)为打造全球芯片工业投资中心,我国目前仍需填补6万个工程师的空缺。

我国芯片制造业的市场总额达5754亿5000万令吉,或占全球出口市场份额的7%。政府放眼在2030年前,将市场规模翻倍至1兆2000亿令吉,并提高全球出口份额至15%。

尽管我国拥有低营运成本和政府奖掖优势,惟要在2030年前将市场规模翻倍提高,就得解决人才奇缺的问题。

据台湾《经济日报》报道,目前大马在上述领域的相关从业人员有9万人,但仍有6万个工程师岗位待填补。

推出3长期计划

为解决这一挑战,政府已推出3项长期计划,分别聚焦于招募、留才和吸引人才回流。

如今,大马已吸引国际巨头如英特尔、英飞凌等晶片厂商入驻槟城的半导体工业中心。下一目标则是提升在全球半导体供应链的地位,即从目前专注于封装测试业务,逐步转型到更高价值的晶圆制造和集成电路(IC)设计领域。

大马首个半导体集成电路设计园上月于雪兰莪州蒲种启用,成为东南亚最大的设计中心。该中心预计需求400名本地工程师,目前已招聘60人,其中5人曾在台湾竹科工作,现已回国,负责本地人才招募和IC设计人才培养。

大马也计划到2029年,将芯片贸易总额的全球占比再翻一番。蒲种晶片设计中心不仅为回流人才提供理想的平台,还为新毕业的工程学位人才提供高达6000令吉的月薪,远高于去年第三季的全国月薪中位数2600令吉。

转向发展IC设计

尽管大马的薪资水平不如新加坡,但业界认为,大马的目标不是与新加坡竞争,而是补充工业供应链。

新加坡《海峡时报》报道指,台湾工程学系毕业生起薪约为9000令吉,但需具备硕士学位。

不过,大马的优势在于较低的营运成本,并非所有人才都追求顶级薪资,也不一定适应新加坡快节奏的生活。为此,对于一些追求更高生活品质的人来说,雪州蒲种是更理想的选择。

外媒报道,地缘政治引发供应链重组,为大马晶片产业提供了机遇,当中国际大厂将营运基地和人才转移至东南亚,以分散供应链风险。

以台湾群联电子为例,该公司在雪州就投资了1亿令吉设立子公司,料将吸引更多人才流入。

报道称,截至去年底,有超过100名在台湾工作的大马工程师有意回国工作。

大马人的工作效率不逊于台湾,而且对大马回流人才有更大便利。如果大马的IC设计产业能迅速发展,预计群联电子将再招募至少500名工程师。

另外,一向有“东方矽谷”美誉的槟城,首长曹观友对吸引和留住人才持乐观态度表示,大马拥有超过30家IC设计公司,其中28家的总部位于槟城。

“槟城已建立起成熟的人才库,具备良好的薪资待遇、稳健的职业前景,以及更佳的工作与生活平衡。”

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