人资部:招揽专才 人才机构需获更大权力
（新山25日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，人才机构（TalentCorp）需进一步获得授权，以实现该机构招揽外国专才回流的最初目标，包括此前为获得更好待遇，选择留居海外就业的本国专才。
他说，隶属该部的人才机构于2011年成立，迄今的表现仍无法令人满意。
他指出，该机构目前面临的主要挑战之一，即是令吉币值与特定外国货币相比，存在显著差异。
“不仅是专业人士，低阶领域工作者也选择出国，这是我们面临的巨大挑战，因为当他们出国时，我们没有完整的信息，比如他们在哪个国家、哪个领域工作？这包括到新加坡工作的人。”
沙拉瓦南今晚在出席卓越时代印度教寺庙领导和管理计划活动后，针对许多大马人因更丰厚的薪资而前往外国寻找工作一事，这么说。
他也敦促国人恢复政治稳定，使我国的经济复苏能顺利进行，以提升令吉的价值，从而吸引更多的投资者。
另一方面，沙拉瓦南说，政府正在开发一个含有全国印度寺庙的数据的特别门户网站“myhindutemple.gov.my”，以解决涉及社区膜拜场所的相关问题。
“这一举措可以间接避免发生任何与建造寺庙有关的争议，也可避免被不负责任的政党政治化有关课题，这是因为对各族群而言，宗教场所和宗教都是敏感课题。”
人资部3机构领导拿高薪? 沈志强:将提供薪资细节
沈志强
（吉隆坡24日讯）人力资源部长沈志强承诺，将提供人力资源发展机构（HRD Corp）、人才机构（Talent Corp）及社会保险机构（Perkeso）总执行长的薪资细节。
他在国会下议院总结发言时回应民主行动党日落洞国会议员雷尔的质询，指称这些机构的高层月薪介于9万至12万令吉。
沈志强表示，具有竞争力的薪酬方案是吸引人才的必要条件，并强调现行薪资方案是在他上任前制定的。
“我已指示相关官员，向日落洞国会议员提供法定机构及官联公司总执行长的薪资名单，确保他掌握准确信息，而非仅凭传闻。”
针对人力资源发展机构的调查，沈志强重申，该部将交由大马反贪污委员会处理，并强调涉事者不会获得豁免。
“人力资源发展机构秘书长及总执行长已受指示跟进总审计司报告。我认为，部门根据审计报告主动向反贪会提交报告，此举前所未有。”
雷尔此前曾质疑该部对此事的立场。
去年7月5日，人力资源部已提交涉及人力资源发展机构的审计报告相关文件，以供审查潜在贪腐问题。
反贪会随后成立特别调查小组，对10名相关人士询问，以厘清治理漏洞，并前往该机构位于白沙罗岭的总部收集相关文件。
国会公共账目委员会（PAC）在针对人力资源发展机构的报告中指出，该机构涉及可疑的产业交易及高风险投资。其中，2021年2月，该机构以2亿2500万令吉购入布城依克拉斯大厦（Menara Ikhlas），并向Crystal Clear Technology预付 1亿2000万令吉。
此外，去年7月为配合调查而自愿休假的人力资源发展机构总执行长沙胡，现已恢复职务。
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