公务员职总:努力获重视 调薪后应改善服务
（吉隆坡16日讯）大马公务文员职工总会（Cuepacs）主席拿督阿德南认为，政府落实公共服务薪酬制度表现出对公务员服务的重视。
他认为，尽管是时隔12年后再度调整薪资，政府宣布调整薪资的决定，也让公务员感觉到其风险和努力获得重视。
为此，他呼吁所有公务员致力改善公共服务素质。
“我们积极工作，一直提供相关服务，这也是为何政府考虑涨薪。”
他今日出席第19届公共服务首要大会后告诉媒体说，“通过这次调涨，我们必须努力去强化服务，更好地服务人民。”
阿德南也提醒公务员，新的薪酬制度要求公务员维持良好的服务，因为相关政策有所调整，因为将每年的评估分数，涉及代理职务和升职的门槛提高至85%，而取代了原有的年度表现评估报告。
“其中也提出，涨幅将不会给予那些表现不佳之人。政府非常注重公务员的表现。”
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公务员职总:研究新制费时 应速调整公仆薪资
（吉隆坡15日讯）大马公务文员职工总会（CUEPACS）促请政府立刻调整公仆的薪资，而非等到2025年出台的公共服务薪酬制度（SSPA）。
CUEPACS主席拿督安南末说，如果不调整公共服务的薪资，公仆的退休金调整一并无法进行，福利只能取决于退休公务员提供特别奖励援助（PKKP）倡议。
根据政府所设下的期限，SSPA的研究是从2023年开始展开，预料会在2024年10月拍板定案，过后才会在2025年落实。CUEPACS认为这段时期太久了。
“政府应当予以这项课题高度关注，因为这涉及约160万名正效力的公仆，还有逾70万名退休公务员。”
他今日发文告说，在2025年落实薪资调整的期限也不明确，且仅胥视国家届时的财政状况而定。
他形容2002年起采纳的公务员薪酬制度（SSM）如同一间“老屋”的架构，与当前经济环境不相符，公仆如今需要的是一个新的薪酬制，以协助他们应对越趋提升的生活成本。
提到政府决定在明年1至12月继续发放PKKP援助，安南末感激政府就此事的关注，因为此举能确保退休公务员继续获得当前的退休金额。
“尽管如此，CUEPACS认为，继续发放PKKP不是解决问题的长远之计，因为公务员的退休金调整，只能与公共服务薪资调整同步落实，这方面目前处于还在准备检讨建议的阶段。”
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