医协:33年没调整 盼咨询费提高至少60元
（吉隆坡14日讯）马来西亚医药协会希望5月1日公布的私人界普通医生咨询费能合理及公平，即提高到至少60令吉。
该协会主席拿督卡温德星说，至于最高限额则必须根据国家生活成本行动理事会及大马统计局展开的调查。
他发文告说，该咨询费已没有调整长达33年，许多普通医生在过去几年为租金、职员薪水、药物、医疗器材守规成本等营运开销而苦苦挣扎，许多诊所也因为难以维持营运而关门大吉。
他也强调每3年定期调整10%的重要性，以确保咨询费与通胀率保持一致。
针对从5月1日起私立诊所必须公开药品价格，大马医药协会重申其立场，即药物实践监督不受制于两项不同的法令，因此建议深入探讨针对普通医生就2011年价格管制及反暴利法令的有效性。
“大马医药协会及普通医生认为，任何形式的执法都应属于卫生部的职权范围，而不是其他部门或机构职权。”
医协:解决短缺非降入学门槛 应改善护士薪酬待遇
（吉隆坡7日讯）大马医药协会敦促政府关注改善护士的工作条件和薪酬，而非降低护理文凭课程的入学要求来解决国内护士短缺的问题。
医协主席拿督卡温德星医生认可解决该课题的迫切性，但也强调维护大马受国际认可的医疗标准的重要性。
他在文告中呼吁监管机构全面评估这一项决策，确保考虑到所有可能的替代方案。
“护士是医疗团队的重要成员，与医生共同工作，在照顾患者中扮演重要角色。
“我们坚信，与其放宽入学要求，不如集中精力改善护士的服务和工作条件，包括提供更好的薪酬、合理的工作时间和职业发展机会，不仅可以吸引新的护理学生，也能留住业内的人才。”
他建议向长期服务的护士提供有意义的奖励措施，以留住该领域经验丰富的专业人士，另建议增加政府学校的护理学生招生数额，以可持续的方式解决短缺问题，同时维持护理标准的质量。
“我们应该解决国内护士短缺的根本原因。与本地医学院的招生情况类似，由于护理学校的入学人数下降或不足，护士人数也随之减少。最终，这种短缺将影响政府和私人医疗领域。”
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