历年最佳财务表现 社险机构去年盈余18亿
沈志强（左二）在阿兹曼（左）陪同下，与展览柜台人员交流。
人力资源部长沈志强宣布，社会保险机构（PERKESO）去年盈余达18亿令吉，同比增加50%，是该机构1971年创立以来写下的最佳财务表现。
他说，该机构去年各方面均取得积极表现，推动盈余增长，包括会员缴纳金与执法奏效，贡献达14%增长，以及净投资增长27%和逾6%的回报率。
他强调，社险机构良好的财务流动，进一步提高了资金的可持续性，和提升向受保人包括遗属支付福利的能力，2023年就缴付了57亿3000万令吉，比前年51亿令吉来的高。
他昨日在新山出席社险机构举办的农历新年“Kesuma Madani”活动致词时这么说。出席者包括人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼、秘书长拿督斯里凯鲁再米，以及社险机构总执行长拿督斯里阿兹曼博士。
沈志强说，良好的财务与资金流动，可以再注入回该机构投入科技应用，惠及受保人。
升级版PRIHATIN应用程式推介礼，左起是苏巴汉（左起）、阿都拉曼、沈志强、凯鲁再米和阿兹曼。
PRIHATIN程式升级
他补充，社险机构的出色表现，还包括争取提高受保工资上限，以及修订1955年就业法令有关加班费的内容。
“社险机构目前也在探索新的保障形式，例如工作外的保护（无过错事故），以及提升治理质量和更全面的服务包括普及与持续性保障。”
活动上，沈志强也主持社险机构升级版PRIHATIN应用程式。他介绍说，升级后的应用程式可以使受保人更容易且直接的与社险机构办理相关事务。
“升级服务，包括允许用户检查和下载缴款表，掌握雇主是否有为员工缴交社险、可自行登记自雇人士社险计划（SKSPS）、计算福利、获取该机构及时信息，和使用‘社险关怀计划’。”
他披露，该应用程式今年还会更新，甚至涵盖康复导航（Rehab Navigator）医疗用品派送，当中包括实施LINDUNG+计划，提供超出该机构现有覆盖范围的社会保障计划。
“社险机构的matrix.perkeso专页（现称为 PRIHATIN网站）也将提升更多功能。”
沈志强也主持移交总值16万4696令吉的福利和关怀援助予145人。
沈志强（左起）在凯鲁再米陪同下，派发红包予出席的孩童。
提高员工安全保障
另一方面，社险机构主席拿督斯里苏巴汉表示，该机构职责是承担和提供员工保护，纵然面临各种挑战，团队还是上下一心、始终致力于不断的提高服务质量，确保每一名员工得到适当的保障。
“为确保更多人民受保，尤其是员工免受各种潜在风险，我们将继续提高员工安全网的质量，包括审视现有的福利覆盖范围，确保它符合时宜和有效，有益于人民。”(资讯)
沈志强（左三起）移交工伤赔偿模型支票予蔡亚梅，苏巴汉（左起）、阿都拉曼，以及右起阿兹曼与凯鲁再米陪同。
住宿与餐饮业最不配合 月杪没补缴社险可罚5千
（吉隆坡9日讯）住宿与餐饮业雇主缴纳社险最不合作！
社会保险机构（PERKESO）揭露，该领域雇主是最抗拒履行缴纳社险义务的群体，自去年起，相关违规案件达880宗，包括罚款及提控。
社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼指出，汽车维修与美容业（658宗）及制造业（590宗）紧随其后，列为违规情况最严重的行业。
他呼吁雇主把握“漂白月”宽限期（4月1日至30日），主动为员工注册并补缴社险，以免面临最高5000令吉罚款或法律对付。
他今日在记者会上说：“这是最后机会，一旦宽限期结束，社险机构将在全国展开执法，届时将不再宽容。”
外籍投保人数增加
他说，凡在“漂白月”期间主动注册与补缴的雇主，可获豁免罚款、提控及迟缴利息（FCLB）。
自去年底实施“全国外劳侦查行动”以来，外劳社险覆盖率已提升5.5%。截至2月，新增注册外籍投保人数达12万608人。
在已登记的52万7698名外籍员工中，制造业占比最高（24%），其后为建筑业（17%）及人力服务业（11%）。
数据显示，从2019年至2024年，社险机构共发出1万5922张罚单，总额达1191万令吉，提控案件则高达1万3215宗。
截至2月，全国共有近164万名注册雇主，但真正活跃缴纳社险者仅有64万1631名，活跃员工则接近1000万人。
20%雇主仍冥顽不灵
阿兹曼指出，每年推行的“侦查行动”执法行动，在“漂白月”期间有效带动注册率，但依然有15%至20%的雇主至今未履行责任。
“我们注意到，一旦提供宽限，注册人数便迅速增加，甚至翻倍。
然而，雇主应将员工福利置于首位，不应等到执法或宽限才行动。”
他促请雇主通过社险机构的ASSIST线上系统、亲临全国54间社险机构办公室，或拨打热线1300-22-8000进行注册和查询。
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