财经新闻

外籍雇员2%公积金加重成本 厂联促政府推迟一年

(吉隆坡23日讯)制造业要求政府推迟一年实施外籍雇员2%公积金缴纳政策,以应对企业面临的多重成本上涨。

大马厂商联合会(FMM)总会长丹斯里苏添来指出,自今年7月起,制造业也将面临第四监管期(RP4)下平均基础电费率上调14.2%的压力,这将进一步加重企业运营成本。

他向马新社说,若能推迟实施,将为企业提供关键的缓冲期,以应对这些财务挑战。

政府在2月3日宣布,外籍劳工的公积金缴纳率将设定为雇主和雇员各2%,低于本地员工和永久居民的强制性缴纳率,后者分别为雇员11%及雇主12至13%。

苏添来呼吁政府在未来实施任何政策调整前应咨询私人界,尤其是涉及依赖外籍雇员的行业,包括可能的缴纳率调整。

他强调,制定清晰透明的政策指南非常重要,包括缴纳机制如何与现有社会保障体系整合,并探讨未来改进的可能性,以确保所有利益相关者平稳过渡。

他也希望政府在政策落实后,维持2%缴纳率一段合理时间,以确保企业的成本稳定,让业者有足够时间调整及规划人力资源策略。

此外,吉隆坡大学(UniKL)商学院副教授兼经济学分析师艾米祖哈兹米博士认为,额外成本将严重影响依赖外籍雇员的行业,包括建筑、餐饮、运输、物流及种植业。

他指出,最低薪资已于2月从1500令吉上调至1700令吉,企业现在被迫重新评估成本,并可能通过提高商品和服务价格,将这些成本转嫁给消费者。

他强调,中小企业将受到最严重冲击,财务压力倍增。

“它们的生存受到威胁,可能通过涨价向消费者转嫁成本。同时可能导致非法外劳人数增加,因为一些雇主可能不愿吸纳人头税、最低薪金及公积金缴纳的财务负担。”  

尽管如此,经济学家杰弗里威廉斯博士认为,公积金缴纳政策不会对本地企业造成重大影响。

“虽然这将为雇员公积金局带来约8亿令吉资金,但仅占其总基金规模的0.64%,与整体投资相比,增幅相对较小,尤其在扣除管理费用后。”

他说,该缴纳政策对整体经济的影响是中性,因为这只是将企业和外籍雇员的资金转移至公积金,不会创造额外收益或净回报。

“因此,它不会缩小本地员工与外籍雇员之间的薪资差距。”

不过,威廉斯认为,这改革是正面举措,也是政府倾听雇主诉求及作出适当调整的体现。

 
 

 

反应

 

商法律

兼职工也有公积金和社险/刘健辉

问:

您好。我有一个关于雇主和员工的事想咨询法律意见。

我因为家庭缘故,一般上班时间或“朝九晚五”是不适合我的。

所以与现在的雇主沟通后,雇主愿意聘请我成为兼职员工(Part-Time Worker),也正因为如此,雇主说他不愿意支付公积金及社险等,我也没在意太多就开始工作。

基本上,我一星期必须进去办公室工作3天或24个工作小时。

问题来了,最近我听说兼职员工也理应得到公积金和社险,就与雇主理论,要求他支付公积金和社险却遭到拒绝。

请问在这一种情况下,雇主是不是应该支付兼职员工的公积金和社险?

答:

首先,我们必须牢记兼职员工的定义。

根据马来西亚2010年雇佣(兼职员工)条例Employment(Part Time Employee)Regulation 2010,兼职员工被定义为工作时间不超过全职员工70%工作时间的员工。

须给基本福利

换言之,倘若全职员工的工作时间是一星期40小时,那你工作时间为24小时,就是全职员工工作时间的60%,符合“兼职员工”的定义。

除此之外,根据1955年雇佣法令第10条文(Section 10 of the Employment Act 1955),倘若雇主聘请员工超过一个月,雇主和员工双方就必须得签署一份工作合约,并且清楚写明什么情况下双方能终止双方的雇佣关系。

话虽如此,根据2010年雇佣(兼职员工)条例,其实已规定雇主必须给予兼职者与员工的基本或最低福利。

4法规条文规范

包括以下福利:

1、根据2010年雇佣(兼职员工)条例第4条文规定二,兼职员工的工作时间不能超出全职员工70%的正常工作时间。

倘若兼职员工需加班,雇主就必须支付超时津贴给兼职员工;

2、根据2010年雇佣(兼职员工)条例第7条文,兼职员工享有的最低限度年假和病假;

3、根据1991年公积金法令第43(1)条,雇主必须按规定比例每月为员工缴纳公积金,包括雇主也必须为兼职员工支付公积金;

4、根据1969年雇员社会保险法令,同时规定雇主必须为员工缴付社险。

被罚款或坐牢

其实,雇主必须在30天内为身为员工的你注册社险和缴付社险费。

一旦违规,雇主可能在1969年雇员社会保险法令或2017年就业保险计划法令下,面临罚款。

若无法及时还清,将被提控上法庭。

换句话说,倘若你的雇主拒绝支付你的公积金和社险,那已严重违法。

可投诉劳工部

如果雇主没有根据以上法律给予身为兼职员工的你“基本员工”的福利,你可以去向劳工部投诉。

不但如此,你也可以去相关部门:也就是公积金局投诉。

一旦罪成,你的雇主必须对你作出赔偿。不但如此,你的雇主也可能被罚款最高1万令吉甚至是不超过两年的监禁。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产
BESbswyBESbswyBESbswyBESbswyBESbswyBESbswy