（吉隆坡29日讯）坊间盛传，人力资源发展机构（HRD Corp）总执行长拿督沙胡即将离巢，惟尚不清楚是合约届满，还是提前离任。

财经周刊《The Edge》援引3名消息人士的话称，他们听闻沙胡将在掌舵这家政府主导的员工培训机构5年后离开。

然而，报道称，截至发稿时，包括沙胡合约期限在内的具体细节仍属未知，因此无法确认他离任的原因究竟是合约期满，还是提前辞任。

已任职近5年

沙胡于2020年4月受委该机构总执行长，至今已领导近5年。

其中一位消息人士称，“很快就会发生。”另一位则补充说，已经确定沙胡的继任者，不过，仍未透露。

报道称，在致电沙胡时，对方并未接听，人资发展机构也未回复电邮询问。此外，也未能立即联系到人资部长沈志强就此事作出回应。

人资发展机构被揭弊端

去年7月，国会公账会和2024年审计司报告揭露，该机构涉嫌违规行为，沙胡和人资发展机构成为公众焦点。

总审计司报告指出，Gerak Insan Gemilang 计划在培训补助金的发放上存在可疑情况，当中， 3726 人被指注册了多个培训课程，并获批总计5169万令吉的补助金。

然而，其中 234 名参与者更被标记为可疑，因为他们的姓名和身分证号码完全相同。

此外，该机构收购布城依克拉斯大厦的交易也引发质疑。尽管交易最终取消，且定金已退还，但因涉嫌违规，仍引发广泛关注。

公账会也质疑该机构将37亿7000万令吉用于一些令人费解的投资活动。

不过，在面对种种指控的辩护中，人资发展机构表示，其经营范围严格遵守2001年人力资源发展机构法令，并已设有买卖期权机制，以确保投资的“安全性”。

大马反贪委员会已介入调查，沙胡于去年7月问题曝光后便开始行政休假。然而，在多方猜测后，沈志强于去年11 月证实沙胡重返工作岗位，这表明他已洗清任何不法行为。