（北海4日讯）人力资源部长西华古马透露，人资部将在2周内拟定有关零工经济工人社会安全保障的政策指南，惟制定有关法律涉及的范围广泛，需要花费较长时间。

他说，我国至今还没有任何法令或法律，给予零工经济工人全面的社会安全保障，故有声音呼吁政府制定法令或法律，以便电召业员工等等不受职业歧视。

“人资部已进行初步讨论，预料耗时2周去拟定有关政策指南。”

西华古马今日在北海会展中心出席由社会保险机构举办的“槟州MYFuture Jobs职业嘉年华和2023年家庭主妇社会保险计划（SKSSR）”闭幕仪式后向记者表示，人资部认为需要给予社会安全保障，但制定法律需要花费很长时间，毕竟涉及范围广泛，需聆听各方意见后，进行更深入的探讨。

“我个人并不反对，惟并非全部工人都同意制定法律来管制零工经济领域。”

鼓励“雇用本地员工”
聘特别群体雇员获奖励

为鼓励雇主聘请特别群体的本地雇员，人力资源部推出“雇用本地员工”运动，即聘请1名特别群体的新雇员，雇主将获得为期3个月共达1800令吉的奖励。

西华古马致词表示，政府通过社会保险机构推出“雇用本地员工”运动，鼓励雇主聘请更多特别群体员工，譬如弱势群体如残疾人士、赤贫人士、妇女和前监狱犯，以及失业超过2个月的技职教育与培训（TVET）毕业生或离校毕业生。

他说，这项运动的开放申请从5月1日至12月31日，希望雇主参与并提供更多就业机会，积极聘请本地员工，并减少工业领域对外劳的依赖。

他表示，根据国家就业官网MYFutureJobs统计，截至2023年4月，槟州提供5万8717个职位空缺，其中近40%是对外籍员工开放。

本地外籍员工要达８:２
需解决薪资福利课题

西华古马在记者会上受询时说，倘若人资部要达到本地员工（80%）与外籍员工（20%）比例的目标，需要解决数个特定课题，譬如员工薪资和福利等。

他说，其实我国已达到充分就业率，且拥有足够人力资源。

“在经济术语，失业率低于4%的国家是达到充分就业率，而我国失业率仅3.5%，已达到充分就业率。”

“许多本地人喜欢到国外工作，尤其是新加坡。我国有超过118万人在新加坡工作，另有超过180万人在全球其他国家工作。”

因此，他呼吁雇主所给予的薪资，不应该局限于政府所定下的最低薪金制1500令吉。尽管提高薪资会增加营运成本，但希望雇主看向企业长期发展。

职业嘉年华反应热

为期2天的职业嘉年华，反应非常热烈，获56个企业参与并提供7500个就业机会，尤其是制造业提供最多就业机会，截至今早11时许已有552人顺利觅职。

出席嘉宾包括社会保险机构总执行长拿督斯里阿兹曼博士、人资部副秘书长（政策及国际）马念、掌管槟州贸易、工业和企业家发展事务的行政议员拿督阿都哈林、峇眼国会议员林冠英、上议员林哥斯华南医生，以及朝圣基金局北马局长拿督莫哈末莫扎尼。