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政府系列措施提升地位 保障女性福利权益

随着时代的进步,人人讲求男女平等的文明社会中,女性对于国家、社会、民生的发展亦占据了重要地位,而世界各国的政府更是深明这一点,因此世界各角落一直提倡女性赋权,保障女性福利的声浪。

我国政府亦是重视女性对国家发展做出的贡献,更了解到社会的进步少不了女性的贡献,因此通过2023年财政预算案,针对女性福利与权益保障做出最大的努力,弥合性别鸿沟的同时,全民走向繁荣。

为了鼓励并确保没有任何女性被排除在外,政府落实了一系列举措,从提升女性地位、经济能力、身分地位,促使她们为国家、社会做出的每一分力量都得到肯定。

无论是单身女性或身为人妻人母还是职业女性甚至是女企业家,政府都十分关注,并推出相对的举措,支援每一位女性。

其中,政府认可了女性在劳动市场上做出的成就,因此通过2023财政预算案拨出2亿9000万令吉,给予女性相当于80%的工资扶助,以鼓励女性在生育后重返职场,同时也有助减少失业率,特别是女性,从这点可看出女性为职场带来的效益亦不小。

与此同时,政府也加强性别主流化,如在每个政府部门及机构设立性别焦点小组(GFT),立法落实反性骚扰法案及给予税务优惠以加强妇女在劳动力市场的参与,而这都是政府旨在通过赋权妇女,以兑现性别平等承诺的证明,正视无论男女公民都能为国家发展献一分力。

提供女性医疗福利

培训掌握一技之长

另外,证券监督委员会也为女性特别筹划了特别培训计划,培养女性领导力,从而在企业中发挥所长,自我技能提升,以便在职场上持续获得更好的发展前景。

针对女性医疗福利,政府在2023年财政预算案下,拨款600万令吉用于落实乳房X光检查补贴,另拨出550万令吉用于子宫颈癌筛检补贴,让国内约4万8000名高风险女性受惠,尤其是为城乡地区的B40群体女性减轻生活负担下享有优质的初期检查医疗服务。

政府亦设想全面,为了让更多女性能够有平台发挥自己的潜能,甚至是拥有一技之长,因此落实多个自我技能提升或培训计划及课程,如产后护理培训及专业认证。

我国企业中亦不少优秀女性企业家在默默为国家经济发展耕耘,也在就业机会、公益事业上做出突出贡献,因此政府在2023年财政预算案中,为女性企业家提供各种女性商业融资计划,以便在后疫情时代依然可持续生存发展。

主妇社险计划

回报对家庭贡献

在政府致力带领国家走向高收入国的进程中,亦没有忽略家庭主妇对家庭和国家的贡献,推出“家庭主妇社会保险计划”(SKSSR),重视为了照顾家庭而离开职场的女性,保障家庭主妇、家庭及社会福祉。

该计划为受保家庭主妇提供家务灾难及残疾保障,并涵盖两大类别,即是不出外工作的全职家庭主妇以及兼职家庭主妇,即通过自愿参与工作或自营职业的妇女,让她们为家庭做出牺牲而得到相应的回报,毕竟修身齐家治国平天下,唯有家庭安乐,国家才能繁荣迈进。

此外,2023年财政预算案也关注了母亲权益和保障,如扩大学习张傲儿童医疗费用的税收减免范围、私人托儿所补贴等,让一直兼顾家庭及职场的职场女性可以有更多的收入支配,可以很好地管理家庭开支。

在发展的洪流下,女性也是人才资源和主要消费群体,为了让女性在国家及世界发展贡献更多力量及影响力,政府透过2023年财政预算案提供各项融资援助、提升技能、家庭关顾至个人健康,让女性继续凭借自身能力,推动国家与社会发展。

欲了解更多针对女性推出的举措,浏览http://belanjawan.mof.gov.my/manfaat/ (资讯)

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要闻

近17万低收入主妇 政府资助参与社险

(鹅麦11日讯)截至今年7月31日,共有18万2425名家庭主妇参与“家庭主妇社会保险计划”(SKSSR),其中16万6666名来自低收入家庭的家庭主妇是由政府资助。

人力资源部长西华古马昨天出席由副首相拿督斯里阿末扎希博士开幕,大马妇女及家庭事务理事会(HAWA)联办的MYFutureJobs职业嘉年华活动上,如此表示。出席者有社会保险机构总执行长拿督斯里阿兹曼博士。

西华古马说, 截至今年7月,社会保险机构共录取132名原住民,涉及州属包括吉兰丹、 霹雳、雪兰莪、柔佛和彭亨州。

MyFutureJobs职业嘉年华也让政府通过10个资方提供了5000多个就业机会,让有意者面试,而原住民青年是主要目标群。

扎希:技职培训原住民助就业

阿末扎希宣布,政府同意专为原住民社群设立技职教育与培训(TVET)机构,并立即启动。

也是乡村及区域发展部长的阿末扎希说,此举措符合其部门的目标,即放眼所有原住民孩子接受培训,及在就业市场找到工作。他指出,随着去年大学录取300名原住民,原住民发展局(JAKOA)放眼今年400名原住民得以上大学深造。

资助原住民大学生

他说:“从今年起,JAKOA将向获得大学录取信的原住民发放1000令吉现金。当入学时,该局将承担原住民大学生整个求学期间的学习费用。”

阿末扎希说,至于在沙巴或砂拉越大学深造的原住民,JAKOA也将承担他们的机票费用。

另一方面,西华古马说,聘请原住民的雇主可在2023年昌明就业奖掖之下受惠,包括每雇用一名员工可获1800令吉津贴,为期3个月。

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