最低薪额外营运成本增 幼儿园明年或调涨收费
（新山20日讯）随着最低薪金于明年调至1700令吉，幼儿园和托儿所的费用预计将在明年上涨20至25%。
马来西亚伊斯兰幼儿园协会（PERTIM）、柔佛教育机构教师协会（代表幼儿园经营者）和马来西亚注册幼儿培育与发展协会（代表托儿所经营者）共同表示，旗下约4500名成员业者，将在明年调涨收费，以应付额外增加的营运成本。
此前，政府宣布最低薪金从2025年2月1日起，提高至每月1700令吉。
据《每日新闻》报道，大马伊斯兰幼儿园协会名誉顾问扎哈拉指出，全国1000名成员正准备上调服务费。
“这不只是因为员工和教师的工资上涨，还包括食品原材料、教学辅助工具、租金和水电费的成本增加。”
无论如何，她指任何费用调整都必须向州教育局或县教育办公室提交申请，并在获得批准后才能生效。”
“我们最初计划在几年内逐步把最低薪金提高至每月2000令吉，但我们的成员没有预料到，明年起就实施1700令吉最低薪金。”
扎哈拉说，幼儿园原本已把明年的收费通知发给家长，但随着1700令吉最低薪金于明年2月生效，他们不得不发布新的通知，反映最高25%的收费上涨，具体涨幅视幼儿园所在地而定。
“我们的1000名成员，也就是全国的幼儿园经营者，现在处境艰难。他们不想提高收费，但为了维持幼儿园的运作，别无选择。”
她说，若没有家长的支持，幼儿园或面临关闭的风险。
扎哈拉指出，10至25%的收费涨幅，仅是为了帮助经营者维持业务。
涨不到40元
41学生家长办退学
“曾有一个成员的幼儿园，因每月不到40令吉的涨价，导致41名学生的家长办理退学。”
她说，马来或回教徒学生的私立幼儿园，每月收费介于300至350令吉之间，而非回教徒私立幼儿园的收费则在750至900令吉之间。
另外，柔佛教育机构教师协会主席哈兹曼说，该州预计有500所幼儿园将上调收费。
“例如，调整幼儿园职员，尤其是教师的薪资，每人每月将涉及229令吉90仙的额外成本。”
“最低薪不等于大专生起薪” 沈志强:请人别只给RM1700
沈志强
（布城25日讯）人力资源部长沈志强提醒国内广大雇主，勿以1700令吉的最低薪金聘请大学生，因为此薪金只适用于入门级低技能岗位。
他指出，最低薪金不等于大学毕业生的起薪标准，所以不应以1700令吉的标准来作为毕业大学生的入职薪酬，这等同于压榨大学生的才华。
与此同时，他强调，雇主给员工发薪资不是恩惠，而是基本权利。所以作为负责任的雇主，不应该拖欠、延迟或拒绝支付员工薪资。
沈志强今早出席部门常月集会时在致辞上提及，回教教义有提及，在工人汗水尚未干前应该支付他们工资，而我国法律有规定必须在7天内支付员工薪水，但身为雇主应负起责任，以更高的道德标准来看待自己的员工。
他说，人力资源部强调3大核心使命，即提升员工福利、技能与绩效，而现在需要多加一项，即提升员工尊严。
有鉴于此，他认为，2022年职业安全与卫生（修正）法令必须全面落实，员工应在安全、干净与受尊重的环境下工作，并获得合理的薪酬和社会保障。
他强调，人力资源部将致力于确保每一位雇主遵守有关的法规，落实社会保障措施，让每一位员工都能安心工作，平安回家。
他对人资部的愿景是让“每一位员工都能安全回家”！该修正法令于2022年3月16日在国会通过，强制雇主进行职场风险评估，并委任安全与健康协调员。
沈志强指出，该法令的核心在于“教育多于惩罚”，旨在提升职场安全意识，并降低意外事故的风险。
除了劳工议题，沈志强也在支持中，表达了对巴勒斯坦人民的支持。
他说，该部门已取出部分的开斋节预算来协助巴勒斯坦的人民，即采购了价值20万令吉的巴勒斯坦椰枣和橄榄油等农产品作为对当地人民的支持。
他说，这是人力资源部全体员工的心意，希望这个举动能带动更大的社会影响。
同时，他也驳斥有网民指“巴勒斯坦已经没有椰枣和橄榄油”的说法，并认为这是误导性的言论，并强调所采购的产品，均来自巴勒斯坦合法地区的真实农产品。
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