（吉隆坡5日讯）行业观察人士表示，以247万名外籍雇员每月平均薪资1834令吉计算，雇主与外籍雇员的潜在缴纳金额将为雇员公积金注入约22亿令吉基金。

外籍雇员缴纳公积金，将进一步壮大公积金局养老基金，并允许当局在不同资产类别中进行再投资。

首相拿督斯里安华日前宣布，政府决定对外籍雇员实施2%的雇员公积金缴纳率。

大马中华总商会（中总）社会经济研究中心执行董事李兴裕谈及此课题时表示，随着公积金局缴纳金额的增加，养老金基金的规模也将进一步扩大。

他认为，外籍雇员的缴纳金额，可能增加公积金局管理庞大投资资金的难度，进而影响为缴纳者提供更高分红的能力。

“外籍雇员最终可能会提取公积金资金，并汇回自己的国家。”

他指出，一些观点认为，外籍雇员缴纳公积金有助于减少外汇流出，从而降低对资本市场及令吉的影响。然而，目前外籍员工仍可自由汇出薪资，不受限制。

雇佣成本增加14.1%

此外，李兴裕估算，非永久居民外籍雇员的公积金缴纳政策，加上最低薪资上调，预计将使雇佣成本增加14.1%。

他说，该涨幅含括以下因素：从本月1 日起最低薪资从 1500 令吉调升至 1700令吉、外劳税分级制、预计在今年6月开始落实的针对性RON95 燃油补贴、预计在7 月 1 日实施电子发票以及在今年下半年开始实施的电费调整。

“根据我们的初步计算，最低薪资上涨及外籍雇员缴公积金要求，将使每位外籍员工的雇佣成本每月增加约 237令吉50仙（包括社险），涨幅达14.1%。”

他说，尽管整体劳动市场预计仍将保持稳定，但随着外籍员工雇佣成本上升，企业可能更倾向于聘请本地员工。然而，由于本地员工普遍不愿意从事“3D”行业（肮脏、危险、辛苦），企业仍需承担更高的外籍员工雇佣成本。

“截至去年9月，全国外籍雇员人数达247万，占全国就业总人口的14.8%。根据政府的目标，是要把外籍雇员人数控制在总就业人口的 15% 以内。”

他补充，若企业难以吸收成本上涨的压力，最终可能通过提高商品与服务价格转嫁成本，导致通胀上升。

陈棋雄：减轻企业负担
外劳公积金应降1%

马来西亚中小企业公会总会长陈棋雄表示，若外籍雇员月薪为2000令吉，2%的公积金缴纳率相当于每月40令吉，每年则需缴纳480令吉。

他说，这笔费用对个人而言，或许影响不大，但对于依赖外籍雇员的中小企业来说，可能带来沉重的财务压力。

影响企业资金管理

“一家聘请200名外籍雇员的企业，每年需额外支付9万6000令吉。这笔成本将直接影响企业的资金管理。”

因此，他认为，外籍雇员的公积金缴纳率应降至1%，以减轻企业负担。

他说，外籍雇员缴公积金政策预计不会显著减少中小企业对外籍员工的依赖。

由于本地员工供不应求，尤其是在特定技能行业，企业仍需要外劳来维持竞争力。

“除非政府提供更全面的支持措施，否则企业仍会依赖外劳。”

他希望，政府提供充足的适应期，让企业有足够时间调整与规划。

运营成本上升

一名在孟沙经营餐厅的中小企业公会成员表示，当前面临的主要挑战包括运营成本上升、更高的最低工资，以及工时从每周48小时减少至45小时。

“企业还需应对酒类产品税率调高至8%、令吉贬值导致食品价格上涨、更高的运输成本及电费上涨。”

他说，商家利润空间正受到挤压，只能将部分成本转嫁给消费者。